Die arbeitsmarktpolitischen Instrumente der Festsetzung von Mindestlöhnen und der Deregulierung und Flexibilisierung des Arbeitsmarktes


Term Paper, 2011

19 Pages, Grade: 1,3


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Inhaltsverzeichnis

1. Einführung in das Thema und Zielsetzung der Hausarbeit

2. Theoretische Grundlagen
2.1 Die arbeitsmarktpolitischen Instrumente
2.1.1 Mindestlohn
2.1.2 Flexibilisierung und Deregulierung des Arbeitsmarktes
2.2 Arbeitsmarkttheorien
2.2.1 Die klassische Theorie
2.2.2 Die keynesianische Theorie

3. Gründe für die Umsetzung der arbeitsmarktpolitischen Instrumente
3.1 Gründe für die Festsetzung eines Mindestlohnes
3.2 Gründe für die Deregulierung und Flexibilisierung des Arbeitsmarktes

4. Mögliche Auswirkungen der arbeitsmarktpolitischen Instrumente auf den Arbeitsmarkt
4.1 Mögliche Auswirkungen eines Mindestlohnes
4.2 Mögliche Auswirkungen einer Flexibilisierung und Deregulierung des Arbeitsmarktes

5. Zusammenfassung und eigene Meinung

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 19 pages

Details

Title
Die arbeitsmarktpolitischen Instrumente der Festsetzung von Mindestlöhnen und der Deregulierung und Flexibilisierung des Arbeitsmarktes
College
University of Applied Sciences Riedlingen
Grade
1,3
Author
Year
2011
Pages
19
Catalog Number
V176480
ISBN (eBook)
9783640977475
ISBN (Book)
9783640977789
File size
497 KB
Language
German
Keywords
klassische Theorie, Auswirkungen des Mindestlohns auf den Arbeitsmarkt, Deregulierung Arbeitsmarkt, Flexibilisierung Arbeitsmarkt, Auswirkungen Deregulierung auf den Arbeitsmarkt, Mindestlöhne
Quote paper
Timo Geiger (Author), 2011, Die arbeitsmarktpolitischen Instrumente der Festsetzung von Mindestlöhnen und der Deregulierung und Flexibilisierung des Arbeitsmarktes, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/176480

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Title: Die arbeitsmarktpolitischen Instrumente der Festsetzung von Mindestlöhnen und der Deregulierung und  Flexibilisierung des Arbeitsmarktes



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