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Die arbeitsmarktpolitischen Instrumente der Festsetzung von Mindestlöhnen und der Deregulierung und Flexibilisierung des Arbeitsmarktes


Trabajo Escrito, 2011

19 Páginas, Calificación: 1,3


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1. Einführung in das Thema und Zielsetzung der Hausarbeit

2. Theoretische Grundlagen
2.1 Die arbeitsmarktpolitischen Instrumente
2.1.1 Mindestlohn
2.1.2 Flexibilisierung und Deregulierung des Arbeitsmarktes
2.2 Arbeitsmarkttheorien
2.2.1 Die klassische Theorie
2.2.2 Die keynesianische Theorie

3. Gründe für die Umsetzung der arbeitsmarktpolitischen Instrumente
3.1 Gründe für die Festsetzung eines Mindestlohnes
3.2 Gründe für die Deregulierung und Flexibilisierung des Arbeitsmarktes

4. Mögliche Auswirkungen der arbeitsmarktpolitischen Instrumente auf den Arbeitsmarkt
4.1 Mögliche Auswirkungen eines Mindestlohnes
4.2 Mögliche Auswirkungen einer Flexibilisierung und Deregulierung des Arbeitsmarktes

5. Zusammenfassung und eigene Meinung

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 19 páginas

Detalles

Título
Die arbeitsmarktpolitischen Instrumente der Festsetzung von Mindestlöhnen und der Deregulierung und Flexibilisierung des Arbeitsmarktes
Universidad
University of Applied Sciences Riedlingen
Calificación
1,3
Autor
Año
2011
Páginas
19
No. de catálogo
V176480
ISBN (Ebook)
9783640977475
ISBN (Libro)
9783640977789
Tamaño de fichero
497 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
klassische Theorie, Auswirkungen des Mindestlohns auf den Arbeitsmarkt, Deregulierung Arbeitsmarkt, Flexibilisierung Arbeitsmarkt, Auswirkungen Deregulierung auf den Arbeitsmarkt, Mindestlöhne
Citar trabajo
Timo Geiger (Autor), 2011, Die arbeitsmarktpolitischen Instrumente der Festsetzung von Mindestlöhnen und der Deregulierung und Flexibilisierung des Arbeitsmarktes, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/176480

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Título: Die arbeitsmarktpolitischen Instrumente der Festsetzung von Mindestlöhnen und der Deregulierung und Flexibilisierung des Arbeitsmarktes


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