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Die arbeitsmarktpolitischen Instrumente der Festsetzung von Mindestlöhnen und der Deregulierung und Flexibilisierung des Arbeitsmarktes


Dossier / Travail, 2011

19 Pages, Note: 1,3


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1. Einführung in das Thema und Zielsetzung der Hausarbeit

2. Theoretische Grundlagen
2.1 Die arbeitsmarktpolitischen Instrumente
2.1.1 Mindestlohn
2.1.2 Flexibilisierung und Deregulierung des Arbeitsmarktes
2.2 Arbeitsmarkttheorien
2.2.1 Die klassische Theorie
2.2.2 Die keynesianische Theorie

3. Gründe für die Umsetzung der arbeitsmarktpolitischen Instrumente
3.1 Gründe für die Festsetzung eines Mindestlohnes
3.2 Gründe für die Deregulierung und Flexibilisierung des Arbeitsmarktes

4. Mögliche Auswirkungen der arbeitsmarktpolitischen Instrumente auf den Arbeitsmarkt
4.1 Mögliche Auswirkungen eines Mindestlohnes
4.2 Mögliche Auswirkungen einer Flexibilisierung und Deregulierung des Arbeitsmarktes

5. Zusammenfassung und eigene Meinung

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 19 pages

Résumé des informations

Titre
Die arbeitsmarktpolitischen Instrumente der Festsetzung von Mindestlöhnen und der Deregulierung und Flexibilisierung des Arbeitsmarktes
Université
University of Applied Sciences Riedlingen
Note
1,3
Auteur
Année
2011
Pages
19
N° de catalogue
V176480
ISBN (ebook)
9783640977475
ISBN (Livre)
9783640977789
Taille d'un fichier
497 KB
Langue
allemand
Mots clés
klassische Theorie, Auswirkungen des Mindestlohns auf den Arbeitsmarkt, Deregulierung Arbeitsmarkt, Flexibilisierung Arbeitsmarkt, Auswirkungen Deregulierung auf den Arbeitsmarkt, Mindestlöhne
Citation du texte
Timo Geiger (Auteur), 2011, Die arbeitsmarktpolitischen Instrumente der Festsetzung von Mindestlöhnen und der Deregulierung und Flexibilisierung des Arbeitsmarktes, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/176480

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