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Neue Konzepte des Kultur- und Non-Profit Organisationsmanagements

Título: Neue Konzepte des Kultur- und Non-Profit Organisationsmanagements

Trabajo Universitario , 2010 , 33 Páginas , Calificación: 1,7

Autor:in: Monika Welzmüller (Autor)

Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
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In der Studienarbeit geht es u.a. um die Bearbeitung der folgenden Themen/ Fragen:

1. Verfassen Sie ein allgemein skizziertes Konzept, wie sich aus Marketingsicht der wirkliche Bedarf an einem neu einzuführenden Angebot ermitteln lässt.
Erläutern Sie allgemein, durch welche, an Kunden orientierte Verfahren sich die Servicequalität am Arbeitsplatz analysieren lässt.
Benennen Sie eine Methode die aus Ihrer Sicht effizient, mit wenig Aufwand und in kurzer Zeit durchzuführen ist.
Legen Sie fest, welche Geschäftsfeld- und Marktteilnehmerstrategien
für die Einführung des neuen Angebots in Frage kommen.
Begründen Sie Ihre Auswahl!

2.Innerhalb der Praxis des Marketings haben sich das Direktmarketing und das Dialogmarketing als Sonderdisziplinen herausgebildet. Beschreiben Sie, wie sich der Direkt- und Dialogmarketingansatz vom klassischen Marketing unterscheiden und welche Bedeutung sie für das Fundraising haben.

3. Mit welchen Argumenten können Sie Menschen dazu bewegen, Ihrer NPO Zeitspenden zu geben? Wieso sollten Sie dabei nicht auf Appelle an Eigeninteressen der Umworbenen verzichten?

4. Zeigen Sie unter Nutzung
- des RFMR-Modells
- des Pareto-Prinzips
- weiterer Möglichkeiten der Zielgruppenerkennung und
- der Segmentierung nach Lifestyle-Typen
auf, wie Sie die 5.000 Adressen finden, die wahrscheinlich am besten
spenden werden. - Sie haben aber nur die Mittel, 5.000 Adressen anzuschreiben.

5. Versuchen Sie, in rund zwanzig Regeln diejenigen Grundsätze zusammenzufügen,
die Sie für unabdingbar halten, um funktionsfähige Non-Profit-Organisationen zu gründen bzw. bereits bestehende Non-Profit-Organisationen funktionsfähig zu halten.

Extracto


Inhaltsverzeichnis

  • Aufgabe
    • a) Bedarfsermittlung für einen mobilen Hilfsdienst
    • b) Analyse der Servicequalität am Arbeitsplatz

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Der Text beleuchtet die Herausforderungen und Möglichkeiten des Marketings für Non-Profit-Organisationen am Beispiel eines Altenheims, das einen mobilen Hilfsdienst für Senioren anbieten möchte.

  • Bedarfsanalyse für neue Dienstleistungen in Non-Profit-Organisationen
  • Anwendung von Marktforschungsmethoden im Non-Profit-Sektor
  • Sicherung und Verbesserung der Servicequalität durch Qualitätsmanagement
  • Bedeutung von Kundenorientierung und Servicequalität im Non-Profit-Bereich
  • Herausforderungen durch wachsenden Wettbewerb im Bereich der Altenhilfe

Zusammenfassung der Kapitel

  • a) Bedarfsermittlung für einen mobilen Hilfsdienst
    • Der Text erläutert die Bedeutung der Marktforschung zur Bedarfsermittlung für neue Dienstleistungen.
    • Es werden die beiden wichtigsten Arten der Marktforschung - Sekundärforschung und Primärforschung - vorgestellt.
    • Die SWOT-Analyse dient zur Analyse der externen und internen Situation der Organisation.
    • Es wird auf die Bedeutung der Analyse von Absatzmarktteilnehmern, Beschaffungsmarktteilnehmern und des Marktumfeldes eingegangen.
  • b) Analyse der Servicequalität am Arbeitsplatz
    • Der Text betont die Relevanz von Qualitätsmanagement für Non-Profit-Organisationen im Kontext von zunehmendem Wettbewerb.
    • Es werden verschiedene Konzepte zur Qualitätsphilosophie und -kultur vorgestellt, wie z.B. "Company Wide Quality Control", "Six Sigma" und "Total Quality Management".
    • Es werden verschiedene Messverfahren zur Beurteilung der Leistungsqualität vorgestellt, darunter objektive Methoden wie "Silent-Shopper" und "Expertenbefragung", sowie subjektive Methoden wie "Multiattributives Messverfahren" und "ARCHSECRET-Modell".

Schlüsselwörter

Non-Profit-Marketing, Bedarfsermittlung, Marktforschung, Sekundärforschung, Primärforschung, SWOT-Analyse, Qualitätsmanagement, Servicequalität, Kundenorientierung, Wettbewerb, Altenhilfe, ARCHSECRET-Modell, Multiattributives Messverfahren.

Final del extracto de 33 páginas  - subir

Detalles

Título
Neue Konzepte des Kultur- und Non-Profit Organisationsmanagements
Universidad
University of Kaiserslautern
Curso
Management für Kultur- und Non-Profit-Organisationen
Calificación
1,7
Autor
Monika Welzmüller (Autor)
Año de publicación
2010
Páginas
33
No. de catálogo
V176852
ISBN (Ebook)
9783640982998
ISBN (Libro)
9783640982851
Idioma
Alemán
Etiqueta
Marketingkonzept Marktforschungsmthoden Analyse der Marktteilnehmer Qualitätsmanagement Geschäftsfeldstrategien Marktteilnehmerstrategien Fundraising Direktmarketing Dialogmarketing Zeitspenden Ehrenamt Fundraising-Kampagne New Public Management Non-Profit-Organisation
Seguridad del producto
GRIN Publishing Ltd.
Citar trabajo
Monika Welzmüller (Autor), 2010, Neue Konzepte des Kultur- und Non-Profit Organisationsmanagements, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/176852
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Extracto de  33  Páginas
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