Die Arbeit befasst sich mit dem Zusammenhang zwischen mobil-flexiblen Arbeitsformen, indirekter Zielsteuerung und interessierter Selbstgefährdung im Homeoffice. Ziel ist es, anhand zweier peer-reviewter empirischer Studien zu untersuchen, wie organisationale Rahmenbedingungen und individuelle Nutzungspraxen des Homeoffice das Auftreten selbstgefährdenden Verhaltens beeinflussen und welche Konsequenzen sich daraus für die Personalführung in der öffentlichen (Finanz-)Verwaltung ergeben. Dabei werden zunächst die empirischen Befunde der beiden Studien ausgewertet und zusammengeführt. Im Mittelpunkt steht insbesondere die Frage, welche Rolle indirekte Zielsteuerung, das organisationale Umfeld und die konkrete Nutzung des Homeoffice für gesundheitlich riskantes Arbeitsverhalten spielen. Auf dieser Grundlage wird ein daraus resultierendes Führungsproblem für die öffentliche (Finanz-)Verwaltung herausgearbeitet und es werden konkrete Handlungsempfehlungen für eine gesundheitsorientierte Gestaltung mobil-flexibler Arbeit abgeleitet.
- Arbeit zitieren
- Maximilian Braun (Autor:in), 2026, Interessierte Selbstgefährdung im Homeoffice, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1771272
