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Veröffentlichungen
Das Konzept von Management by Objectives basiert auf der Annahme, dass die Festlegung klarer Ziele und die Überwachung des Fortschritts die Leistung und Effizienz in Organisationen verbessern kann. Es gibt verschiedene Theorien und Modelle, die zur Unterstützung dieses Konzepts entwickelt wurden, wie die Goal-Setting-Theorie. In der Forschung wird diskutiert, ob Management by Objectives ein zukunftsweisendes Führungsmodell ist oder ob es limitierte Anwendungsmöglichkeiten hat. Deshalb findest du wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.