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Theoretische Fundierung in der Praxis verbreiteter Begriffe von Führungskompetenz


Dossier / Travail, 2011

24 Pages, Note: 1,0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Problem der unterschiedlichen Begrifflichkeiten
2.1. Kompetenz
2.2. Führung
2.3. Führungserfolg

3. Untersuchung von Kompetenzmodellen
3.1. Auswahl der Unternehmen
3.2. Modell-Matching
3.3. Untersuchungsergebnis

4. Wissenschaftliche Fundierung der „Top-5“ Kompetenzen
4.1. Ergebnisorientiertes Handeln
4.2. Mitarbeiterentwicklung
4.3. Kommunikationsstärke
4.4. Kundenorientierung
4.5. Integrität

5. Zusammenfassung

Literaturverzeichnis

Anhang

Erklärung

Fin de l'extrait de 24 pages

Résumé des informations

Titre
Theoretische Fundierung in der Praxis verbreiteter Begriffe von Führungskompetenz
Université
University of Wuppertal
Note
1,0
Auteur
Année
2011
Pages
24
N° de catalogue
V180825
ISBN (ebook)
9783656039938
ISBN (Livre)
9783656040538
Taille d'un fichier
1031 KB
Langue
allemand
Mots clés
Führung, Führungskompetenz, Kompetenzmodell, Führungseigenschaften, Soft Skills, Managementkompetenz, Management, Führungsanforderungen, Managementanforderungen, Führungskraft, Manager, Führungsqualitäten, Führungsqualifikation, Managementqualifikation, Führungserfolg
Citation du texte
Guido Brandone (Auteur), 2011, Theoretische Fundierung in der Praxis verbreiteter Begriffe von Führungskompetenz, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/180825

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