Biography
Guido Brandone ist Unternehmensberater, Interim Manager und Geschäftsführer der RUBICONSULT Beratungsgesellschaft mbH. Seit mehr als 25 Jahren begleitet er mittelständische Unternehmen bei unternehmerischen, organisatorischen und personellen Veränderungsprozessen. Seine Schwerpunkte liegen in der kaufmännischen Unternehmensführung, Restrukturierung, strategischen Neuausrichtung und Transformation, insbesondere im industriellen Mittelstand.
Neben seiner betriebswirtschaftlichen Tätigkeit beschäftigt er sich intensiv mit den psychologischen Grundlagen unternehmerischen Handelns. Er absolvierte ein Masterstudium der Arbeits- und Organisationspsychologie an der Bergischen Universität Wuppertal und ist als Dozent für Psychologische Diagnostik und Differentielle Psychologie an der FOM Hochschule tätig.
Seine wissenschaftlichen Interessen gelten insbesondere den Wechselwirkungen zwischen Führung, Kommunikation, Entscheidungsverhalten und organisationaler Veränderung. In seinen Arbeiten untersucht er unter anderem systemtheoretische Kommunikationsmodelle, die theoretischen Grundlagen von Führungskompetenz sowie die psychologischen Mechanismen selbstinitiierter Veränderungsprozesse von Unternehmern.
Ein besonderer Schwerpunkt seiner Arbeit liegt auf der Frage, weshalb Unternehmer und Führungskräfte trotz erkannten Veränderungsbedarfs häufig an bisherigen Denk- und Handlungsmustern festhalten und welche Bedingungen die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen begünstigen.
Sein berufliches und wissenschaftliches Selbstverständnis ist geprägt von der Verbindung empirischer Erkenntnisse mit langjähriger praktischer Erfahrung in Unternehmensführung, Beratung und Restrukturierung.
Leitgedanke: Lead yourself – lead your team – lead your business.
www.rubiconsult.de
Neben seiner betriebswirtschaftlichen Tätigkeit beschäftigt er sich intensiv mit den psychologischen Grundlagen unternehmerischen Handelns. Er absolvierte ein Masterstudium der Arbeits- und Organisationspsychologie an der Bergischen Universität Wuppertal und ist als Dozent für Psychologische Diagnostik und Differentielle Psychologie an der FOM Hochschule tätig.
Seine wissenschaftlichen Interessen gelten insbesondere den Wechselwirkungen zwischen Führung, Kommunikation, Entscheidungsverhalten und organisationaler Veränderung. In seinen Arbeiten untersucht er unter anderem systemtheoretische Kommunikationsmodelle, die theoretischen Grundlagen von Führungskompetenz sowie die psychologischen Mechanismen selbstinitiierter Veränderungsprozesse von Unternehmern.
Ein besonderer Schwerpunkt seiner Arbeit liegt auf der Frage, weshalb Unternehmer und Führungskräfte trotz erkannten Veränderungsbedarfs häufig an bisherigen Denk- und Handlungsmustern festhalten und welche Bedingungen die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen begünstigen.
Sein berufliches und wissenschaftliches Selbstverständnis ist geprägt von der Verbindung empirischer Erkenntnisse mit langjähriger praktischer Erfahrung in Unternehmensführung, Beratung und Restrukturierung.
Leitgedanke: Lead yourself – lead your team – lead your business.
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About Me
Unternehmensberater, Interim Manager und Dozent für Wirtschaftspsychologie. Seit über 25 Jahren begleite ich Unternehmen in Führung, Restrukturierung und Transformation. Wissenschaft trifft Praxis.
Info
- Employed at
- Rubiconsult Beratungsgesellschaft mbH
- Profession
- ENTREPRENEUR
- Created on
- 6/1/2011
- Website
- http://www.rubiconsult.de
- Career Network (e.g. LinkedIn)
- http://www.linkedin.com/in/guido-brandone-rubiconsult
- I am looking for
- Wissenschaftlicher Austausch , Forschungskooperationen , Fachpublikationen , Unternehmenskontakte
- I have to offer
- Unternehmensberatung , Interim Management , Restrukturierung , Transformation , Change Management , Führungskräfteentwicklung , Executive Search , Coaching , Wirtschaftspsychologie
- Highest degree
- Master of Arts (Organizational Psychology) , Bergische Universität Wuppertal
- Interests
- Wirtschaftspsychologie , Unternehmerpsychologie , Entscheidungsverhalten , Führung , Organisationsentwicklung , Transformation , systemtheoretische Kommunikation
