Der Einfluss der interaktiven Nutzung von Online-Medien auf die Mitarbeiterkommunikation


Seminararbeit, 2011

32 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Neue Anforderungen an die Unternehmenskommunikation

2. Grundlagen
2.1 Interaktive Internetnutzung
2.2 Innerbetriebliche Mitarbeiterkommunikation

3. Die Integration neuer Internettechnologien in der Mitarbeiterkommunikation...
3.1 Einzelbetrachtung wesentlicher Online-Anwendungen
3.1.1 Weblogs
3.1.2 Wikis
3.1.3 Soziale Netzwerk-Dienste
3.2 Anwendungsfelder in der unternehmerischen Praxis
3.2.1 Weblogs in der vertikalen Kommunikation
3.2.2 Wikis und soziale Netzwerk-Dienste
in der Horizontalkommunikation

4. Auswirkungen auf die Umsetzung der Mitarbeiterkommunikation
4.1 Die Bedeutung klassischer Kommunikationsinstrumente
4.2 Herausforderungen für Führungskräfte und Mitarbeiter

5. Fazit und Ausblick

Anhang

Literatur

Ende der Leseprobe aus 32 Seiten

Details

Titel
Der Einfluss der interaktiven Nutzung von Online-Medien auf die Mitarbeiterkommunikation
Hochschule
Universität der Künste Berlin
Veranstaltung
Kommunikation in wirtschaftlichen und interkulturellen Kontexten
Note
1,3
Autor
Jahr
2011
Seiten
32
Katalognummer
V182086
ISBN (eBook)
9783656056225
ISBN (Buch)
9783656056911
Dateigröße
563 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
online-medien, mitarbeiterkommunikation, enterprise 2.0, unternehmenskommunikation, web 2.0, social media, internet, interne kommunikation, wiki, social network services, weblog, social software, technologie, innovation, interaktivität, vernetzung, new media, corporate communication
Arbeit zitieren
Annalies Gartz (Autor:in), 2011, Der Einfluss der interaktiven Nutzung von Online-Medien auf die Mitarbeiterkommunikation, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/182086

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