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Der Einfluss der interaktiven Nutzung von Online-Medien auf die Mitarbeiterkommunikation


Trabajo de Seminario, 2011

32 Páginas, Calificación: 1,3


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Neue Anforderungen an die Unternehmenskommunikation

2. Grundlagen
2.1 Interaktive Internetnutzung
2.2 Innerbetriebliche Mitarbeiterkommunikation

3. Die Integration neuer Internettechnologien in der Mitarbeiterkommunikation...
3.1 Einzelbetrachtung wesentlicher Online-Anwendungen
3.1.1 Weblogs
3.1.2 Wikis
3.1.3 Soziale Netzwerk-Dienste
3.2 Anwendungsfelder in der unternehmerischen Praxis
3.2.1 Weblogs in der vertikalen Kommunikation
3.2.2 Wikis und soziale Netzwerk-Dienste
in der Horizontalkommunikation

4. Auswirkungen auf die Umsetzung der Mitarbeiterkommunikation
4.1 Die Bedeutung klassischer Kommunikationsinstrumente
4.2 Herausforderungen für Führungskräfte und Mitarbeiter

5. Fazit und Ausblick

Anhang

Literatur

Final del extracto de 32 páginas

Detalles

Título
Der Einfluss der interaktiven Nutzung von Online-Medien auf die Mitarbeiterkommunikation
Universidad
University of the Arts Berlin
Curso
Kommunikation in wirtschaftlichen und interkulturellen Kontexten
Calificación
1,3
Autor
Año
2011
Páginas
32
No. de catálogo
V182086
ISBN (Ebook)
9783656056225
ISBN (Libro)
9783656056911
Tamaño de fichero
563 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
online-medien, mitarbeiterkommunikation, enterprise 2.0, unternehmenskommunikation, web 2.0, social media, internet, interne kommunikation, wiki, social network services, weblog, social software, technologie, innovation, interaktivität, vernetzung, new media, corporate communication
Citar trabajo
Annalies Gartz (Autor), 2011, Der Einfluss der interaktiven Nutzung von Online-Medien auf die Mitarbeiterkommunikation, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/182086

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Título: Der Einfluss der interaktiven Nutzung von Online-Medien auf die Mitarbeiterkommunikation


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