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Der Einfluss der interaktiven Nutzung von Online-Medien auf die Mitarbeiterkommunikation


Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours, 2011

32 Pages, Note: 1,3


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Neue Anforderungen an die Unternehmenskommunikation

2. Grundlagen
2.1 Interaktive Internetnutzung
2.2 Innerbetriebliche Mitarbeiterkommunikation

3. Die Integration neuer Internettechnologien in der Mitarbeiterkommunikation...
3.1 Einzelbetrachtung wesentlicher Online-Anwendungen
3.1.1 Weblogs
3.1.2 Wikis
3.1.3 Soziale Netzwerk-Dienste
3.2 Anwendungsfelder in der unternehmerischen Praxis
3.2.1 Weblogs in der vertikalen Kommunikation
3.2.2 Wikis und soziale Netzwerk-Dienste
in der Horizontalkommunikation

4. Auswirkungen auf die Umsetzung der Mitarbeiterkommunikation
4.1 Die Bedeutung klassischer Kommunikationsinstrumente
4.2 Herausforderungen für Führungskräfte und Mitarbeiter

5. Fazit und Ausblick

Anhang

Literatur

Fin de l'extrait de 32 pages

Résumé des informations

Titre
Der Einfluss der interaktiven Nutzung von Online-Medien auf die Mitarbeiterkommunikation
Université
University of the Arts Berlin
Cours
Kommunikation in wirtschaftlichen und interkulturellen Kontexten
Note
1,3
Auteur
Année
2011
Pages
32
N° de catalogue
V182086
ISBN (ebook)
9783656056225
ISBN (Livre)
9783656056911
Taille d'un fichier
563 KB
Langue
allemand
Mots clés
online-medien, mitarbeiterkommunikation, enterprise 2.0, unternehmenskommunikation, web 2.0, social media, internet, interne kommunikation, wiki, social network services, weblog, social software, technologie, innovation, interaktivität, vernetzung, new media, corporate communication
Citation du texte
Annalies Gartz (Auteur), 2011, Der Einfluss der interaktiven Nutzung von Online-Medien auf die Mitarbeiterkommunikation, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/182086

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