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Multicultural Teams

Communication and Intercultural Management

Seminar Paper, 2011

20 Pages, Grade: 1,0

Christian J. Hassel (Author)

Excerpt

Inhalt

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Fragestellung und Vorgehensweise

2 Relevante Team-Theorien
2.1 Begriffsdefinition: Team
2.2 Abgrenzung unterschiedlicher Team-Arten
2.3 Teambildung
2.4 Vor- und Nachteile von Teamarbeit

3 Stereotype und Umgang mit fremder Kultur
3.1 Relevante Theorien
3.2 Kommunikation als Schlüsselfaktor

4 Kulturanalyse
4.1 USA, weiblich
4.2 Großbritannien, weiblich
4.3 Frankreich, männlich
4.4 Frankreich, weiblich
4.5 Singapur, männlich
4.6 Singapur, weiblich
4.7 Indien, männlich
4.8 Deutschland, männlich
4.9 Teameigenschaften

5 Handlungsempfehlungen
5.1 Teamarbeit - Together each achieves more!
5.2 Berücksichtigung der Stereotype und fremder Kultur

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 20 pages

Details

Title: Multicultural Teams
Subtitle: Communication and Intercultural Management
College: Frankfurt School of Finance & Management
Course: Executive MBA
Grade: 1,0
Authors: Christian J. Hassel (Author)Carsten Beckmann (Author)Marko Broschinski (Author)Matthias Höse (Author)
Year: 2011
Pages: 20
Catalog Number: V182286
ISBN (eBook): 9783656060055
ISBN (Book): 9783656060161
File size: 1188 KB
Language: German
Notes
Keywords: Intercultural Management, Virtuelle Teams, Team, Stereotype, Kultur, Kommunikation

Quote paper: Christian J. Hassel (Author)Carsten Beckmann (Author)Marko Broschinski (Author)Matthias Höse (Author), 2011, Multicultural Teams, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/182286

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