Der Erfolgsfaktor Unternehmenskultur - Die Relevanz von Ethik


Trabajo Universitario, 2010

21 Páginas, Calificación: 1,0


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einführung und Vorgehensweise

2 Definitiorische Grundlegungen und Abgrenzungen
2.1 Kulturbegriff
2.2 Begriffsabgrenzungen
2.2.1 Unternehmensethik
2.2.2 Unternehmensphilosophie

3 Konzeption und Funktionen der Unternehmenskultur
3.1 Das Unternehmenskulturmodell nach SCHEIN
3.2 Wirkungen der Unternehmenskultur
3.3 Analyse und Gestaltung der Unternehmenskultur
3.4 Kritische Betrachtung
3.4.1 Chancen und Risiken der Unternehmenskultur
3.4.2 Probleme der Unternehmenskulturforschung

4 Ethik im Kontext der Unternehmenskultur
4.1 Ethik als Grundlage einer modernen Unternehmenskultur
4.2 Ethik als Erfolgsfaktor
4.3 Unternehmensinterne und -externe Ethik
4.4 Vor- und Nachteile ethischer Strukturen in Unternehmen

5 Zusammenfassung

Literaturverzeichnis

Anhang

Final del extracto de 21 páginas

Detalles

Título
Der Erfolgsfaktor Unternehmenskultur - Die Relevanz von Ethik
Universidad
AKAD University of Applied Sciences Stuttgart
Curso
Wirtschaftsethik - Modul UFU08
Calificación
1,0
Autor
Año
2010
Páginas
21
No. de catálogo
V182318
ISBN (Ebook)
9783656060673
ISBN (Libro)
9783656060420
Tamaño de fichero
587 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Wirtschaftsethik, UFU08, AKAD, Philipp Schmieja, Unternehmenskultur, Werteorientierung, Schein, Organisationskultur, Ethik, Erfolgsfaktor
Citar trabajo
Bachelor of Arts Philipp Schmieja (Autor), 2010, Der Erfolgsfaktor Unternehmenskultur - Die Relevanz von Ethik, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/182318

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