Effektivität multikultureller Teams


Term Paper, 2010

33 Pages, Grade: 1,0


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Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Grundlegende Konzepte
2.1 Team
2.2 Diversität
2.3 Kultur

3. Einflussfaktoren für die Teamarbeit
3.1 Teammitglieder
3.2 Teamprozesse
3.3 Dysfunktionale Teamphänomene
3.4 Kontextfaktoren der Teamarbeit

4. Effektivität multikultureller Teams
4.1 Teameffektivität
4.2 Prozessverluste
4.3 Synergien
4.4 Bedingungen für die Effektivität multikultureller Teams
4.5. Zwischenfazit

5. Kritische Reflexion empirischer Studien zum Thema
5.1 Auswahl der Studien und Vorgehensweise
5.2 Kirkman/ Shapiro (2005): The Impact of Cultural Value Diversity on MCTs[1]
Performance
5.3 Rohn (2006): MK Arbeitsgruppen. Erklärungsgrößen und Gestaltungsformen
5.4 Köppel (2007): Konflikte und Synergien in MKTs
5.5 Numic (2008): MNTs in European and American Companies
5.6 Diskussion und Zusammenfassung der Studien

6. Fazit und Ausblick

Literaturverzeichnis

Anhang

Excerpt out of 33 pages

Details

Title
Effektivität multikultureller Teams
College
Technical University of Chemnitz  (Interkulturelle Kommunikation)
Course
Interkulturelle Kommunikation im Kontext berufsbedingter Auslandsentsendungen
Grade
1,0
Author
Year
2010
Pages
33
Catalog Number
V182485
ISBN (eBook)
9783656065258
ISBN (Book)
9783656065463
File size
566 KB
Language
German
Keywords
multikulturelle Teams, Effektivität, Teams, Diversität, Synergie, Konflikte
Quote paper
B.A. Susanne Held (Author), 2010, Effektivität multikultureller Teams, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/182485

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Title: Effektivität multikultureller Teams



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