Aufgaben und Methoden der Personalbeschaffung in einem mittelständischen Unternehmen am Beispiel des Unternehmens ABC


Studienarbeit, 2011

29 Seiten, Note: 1.0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Bedarfsermittlung
2.1 Grundlagen
2.2 quantitative Bedarfsermittlung
2.3 qualitative Bedarfsermittlung
2.3.1 Arbeitsanalyse
2.3.2 Stellenbeschreibung
2.3.3 Anforderungsprofil

3 Personalanwerbung
3.1 Grundlagen
3.2 Intern
3.3 Extern

4 Auswahlmethode
4.1 Grundlagen
4.2 Sichten der Bewerbungsunterlagen
4.3 Einstellungstest
4.4 Assessment Center
4.5 Vorstellungsgespräch
4.6 Telefoninterview
4.7 Ärztliche Eignungsuntersuchung
4.8 Einstellung

5. Fazit

Anhang

Quellenverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 29 Seiten

Details

Titel
Aufgaben und Methoden der Personalbeschaffung in einem mittelständischen Unternehmen am Beispiel des Unternehmens ABC
Hochschule
Fachhochschule der Wirtschaft Bergisch Gladbach
Note
1.0
Autoren
Jahr
2011
Seiten
29
Katalognummer
V183272
ISBN (eBook)
9783656075257
ISBN (Buch)
9783656075653
Dateigröße
614 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
methoden, personalbeschaffung, unternehmen, beispiel, unternehmens, grundlagen, quantitative bedarfsermittlung, qualitative bedarfsermittlung, bedarfsermittlung, arbeitsanalyse, stellenbeschreibung, anforderungsprofil, personalanwerbung, intern, extern, auswahlmethode, bewerbungsunterlagen, sichten, einstellungstest, AC, assessment center, vorstellungsgespräch, telefoninterview, ärztliche eignungsuntersuchung, einstellung, human resource management, personal, personalabteilung, aufgaben, david klee, benedikt weber
Arbeit zitieren
David Klee (Autor:in)Charlotte Kierdorf (Autor:in)Benedikt Weber (Autor:in), 2011, Aufgaben und Methoden der Personalbeschaffung in einem mittelständischen Unternehmen am Beispiel des Unternehmens ABC, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/183272

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