Aufgaben und Methoden der Personalbeschaffung in einem mittelständischen Unternehmen am Beispiel des Unternehmens ABC


Travail d'étude, 2011

29 Pages, Note: 1.0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Bedarfsermittlung
2.1 Grundlagen
2.2 quantitative Bedarfsermittlung
2.3 qualitative Bedarfsermittlung
2.3.1 Arbeitsanalyse
2.3.2 Stellenbeschreibung
2.3.3 Anforderungsprofil

3 Personalanwerbung
3.1 Grundlagen
3.2 Intern
3.3 Extern

4 Auswahlmethode
4.1 Grundlagen
4.2 Sichten der Bewerbungsunterlagen
4.3 Einstellungstest
4.4 Assessment Center
4.5 Vorstellungsgespräch
4.6 Telefoninterview
4.7 Ärztliche Eignungsuntersuchung
4.8 Einstellung

5. Fazit

Anhang

Quellenverzeichnis

Fin de l'extrait de 29 pages

Résumé des informations

Titre
Aufgaben und Methoden der Personalbeschaffung in einem mittelständischen Unternehmen am Beispiel des Unternehmens ABC
Université
University of Applied Sciences Bergisch Gladbach
Note
1.0
Auteurs
Année
2011
Pages
29
N° de catalogue
V183272
ISBN (ebook)
9783656075257
ISBN (Livre)
9783656075653
Taille d'un fichier
614 KB
Langue
allemand
Mots clés
methoden, personalbeschaffung, unternehmen, beispiel, unternehmens, grundlagen, quantitative bedarfsermittlung, qualitative bedarfsermittlung, bedarfsermittlung, arbeitsanalyse, stellenbeschreibung, anforderungsprofil, personalanwerbung, intern, extern, auswahlmethode, bewerbungsunterlagen, sichten, einstellungstest, AC, assessment center, vorstellungsgespräch, telefoninterview, ärztliche eignungsuntersuchung, einstellung, human resource management, personal, personalabteilung, aufgaben, david klee, benedikt weber
Citation du texte
David Klee (Auteur)Charlotte Kierdorf (Auteur)Benedikt Weber (Auteur), 2011, Aufgaben und Methoden der Personalbeschaffung in einem mittelständischen Unternehmen am Beispiel des Unternehmens ABC, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/183272

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