Aufgaben und Methoden der Personalbeschaffung in einem mittelständischen Unternehmen am Beispiel des Unternehmens ABC


Trabajo Universitario, 2011

29 Páginas, Calificación: 1.0


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Bedarfsermittlung
2.1 Grundlagen
2.2 quantitative Bedarfsermittlung
2.3 qualitative Bedarfsermittlung
2.3.1 Arbeitsanalyse
2.3.2 Stellenbeschreibung
2.3.3 Anforderungsprofil

3 Personalanwerbung
3.1 Grundlagen
3.2 Intern
3.3 Extern

4 Auswahlmethode
4.1 Grundlagen
4.2 Sichten der Bewerbungsunterlagen
4.3 Einstellungstest
4.4 Assessment Center
4.5 Vorstellungsgespräch
4.6 Telefoninterview
4.7 Ärztliche Eignungsuntersuchung
4.8 Einstellung

5. Fazit

Anhang

Quellenverzeichnis

Final del extracto de 29 páginas

Detalles

Título
Aufgaben und Methoden der Personalbeschaffung in einem mittelständischen Unternehmen am Beispiel des Unternehmens ABC
Universidad
University of Applied Sciences Bergisch Gladbach
Calificación
1.0
Autores
Año
2011
Páginas
29
No. de catálogo
V183272
ISBN (Ebook)
9783656075257
ISBN (Libro)
9783656075653
Tamaño de fichero
614 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
methoden, personalbeschaffung, unternehmen, beispiel, unternehmens, grundlagen, quantitative bedarfsermittlung, qualitative bedarfsermittlung, bedarfsermittlung, arbeitsanalyse, stellenbeschreibung, anforderungsprofil, personalanwerbung, intern, extern, auswahlmethode, bewerbungsunterlagen, sichten, einstellungstest, AC, assessment center, vorstellungsgespräch, telefoninterview, ärztliche eignungsuntersuchung, einstellung, human resource management, personal, personalabteilung, aufgaben, david klee, benedikt weber
Citar trabajo
David Klee (Autor)Charlotte Kierdorf (Autor)Benedikt Weber (Autor), 2011, Aufgaben und Methoden der Personalbeschaffung in einem mittelständischen Unternehmen am Beispiel des Unternehmens ABC, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/183272

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