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Anonyme Bewerbungen

Ein sinnvoller und den Unternehmen zumutbarer Weg für eine diskriminierungsfreie Stellenvergabe?


Trabajo Escrito, 2011

29 Páginas, Calificación: 1,7


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Diskriminierung
2.1 Rechtliche Grundlagen
2.2 Mehrfachdiskriminierung

3. Anonymisiertes Bewerbungsverfahren
3.1 Antidiskriminierungsstelle des Bundes
3.2 Ablauf und Umsetzung
3.3 Ziele

4. Instrument zur diskriminierungsfreien Stellenvergabe
4.1 Sinnvolle Regelung
4.2 Zumutbare Regelung

5. Fazit

Literaturverzeichnis

Anhang I: Mydays Kontaktformular

Anhang II: Mydays Bewerbungsformular

Final del extracto de 29 páginas

Detalles

Título
Anonyme Bewerbungen
Subtítulo
Ein sinnvoller und den Unternehmen zumutbarer Weg für eine diskriminierungsfreie Stellenvergabe?
Universidad
University of Hamburg  (Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften )
Calificación
1,7
Autor
Año
2011
Páginas
29
No. de catálogo
V187360
ISBN (Ebook)
9783656105534
ISBN (Libro)
9783656105572
Tamaño de fichero
1272 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Diskriminierung, Bewerbungen, Managing Diversity, AGG, Bewerbungsverfahren, Antidiskriminierungsstelle, anonym
Citar trabajo
Elena Kutnenko (Autor), 2011, Anonyme Bewerbungen , Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/187360

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Título: Anonyme Bewerbungen


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