Betriebliche Nachwuchsbeschaffung

Ein gezieltes Konzept zur Förderung der Ausbildungsnachfrage bei der XY GmbH


Projektarbeit, 2009

57 Seiten


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Strukturprobleme des Ausbildungsmarktes
2.1 Die demographische Entwicklung der 15 bis 20 Jährigen und die Folgen für den Ausbildungsmarkt in Deutschland
2.2 Die oligopolisierte Nachfrage nach Ausbildungsberufen

3 Personalbeschaffung
3.1 Personalbedarfsermittlung
3.2 Interne Personalbeschaffung
3.3 Externe Personalbeschaffung
3.3.1 Die Notwendigkeit der externen Personalbeschaffung
3.3.2 Instrumente der externen Personalbeschaffung

4 Maßnahmen zur zielorientierten Gewinnung von Auszubildenden in der XY GmbH
4.1 Unternehmensvorstellung
4.2 Ansätze der betrieblichen Nachwuchsgewinnung
4.2.1 Zielgruppe und Anforderungsprofil
4.2.2 Zeitraum der Personalbeschaffungsmaßnahmen
4.2.3 Ort der Auszubildendenbeschaffung
4.2.4 Festlegung allgemeiner Ansprachekriterien
4.2.5 Geeignete Instrumente zur Auszubildendenbeschaffung in der XY GmbH

5 Schlussbemerkung

Ende der Leseprobe aus 57 Seiten

Details

Titel
Betriebliche Nachwuchsbeschaffung
Untertitel
Ein gezieltes Konzept zur Förderung der Ausbildungsnachfrage bei der XY GmbH
Hochschule
Duale Hochschule Baden-Württemberg, Ravensburg, früher: Berufsakademie Ravensburg
Autor
Jahr
2009
Seiten
57
Katalognummer
V187642
ISBN (eBook)
9783656111061
ISBN (Buch)
9783656110828
Dateigröße
1811 KB
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Der Name des Unternehmens wurde durch XY GmbH ersetzt.
Schlagworte
Personal, Personalbeschaffung, Auszubildendengewinnung, Ausbildungsmarketing
Arbeit zitieren
Jörg Georgi (Autor:in), 2009, Betriebliche Nachwuchsbeschaffung , München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/187642

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Titel: Betriebliche Nachwuchsbeschaffung



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