Betriebliche Nachwuchsbeschaffung

Ein gezieltes Konzept zur Förderung der Ausbildungsnachfrage bei der XY GmbH


Travail de Projet (scientifique-pratique), 2009

57 Pages


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Strukturprobleme des Ausbildungsmarktes
2.1 Die demographische Entwicklung der 15 bis 20 Jährigen und die Folgen für den Ausbildungsmarkt in Deutschland
2.2 Die oligopolisierte Nachfrage nach Ausbildungsberufen

3 Personalbeschaffung
3.1 Personalbedarfsermittlung
3.2 Interne Personalbeschaffung
3.3 Externe Personalbeschaffung
3.3.1 Die Notwendigkeit der externen Personalbeschaffung
3.3.2 Instrumente der externen Personalbeschaffung

4 Maßnahmen zur zielorientierten Gewinnung von Auszubildenden in der XY GmbH
4.1 Unternehmensvorstellung
4.2 Ansätze der betrieblichen Nachwuchsgewinnung
4.2.1 Zielgruppe und Anforderungsprofil
4.2.2 Zeitraum der Personalbeschaffungsmaßnahmen
4.2.3 Ort der Auszubildendenbeschaffung
4.2.4 Festlegung allgemeiner Ansprachekriterien
4.2.5 Geeignete Instrumente zur Auszubildendenbeschaffung in der XY GmbH

5 Schlussbemerkung

Fin de l'extrait de 57 pages

Résumé des informations

Titre
Betriebliche Nachwuchsbeschaffung
Sous-titre
Ein gezieltes Konzept zur Förderung der Ausbildungsnachfrage bei der XY GmbH
Université
University of Cooperative Education Ravensburg
Auteur
Année
2009
Pages
57
N° de catalogue
V187642
ISBN (ebook)
9783656111061
ISBN (Livre)
9783656110828
Taille d'un fichier
1811 KB
Langue
allemand
Annotations
Der Name des Unternehmens wurde durch XY GmbH ersetzt.
Mots clés
Personal, Personalbeschaffung, Auszubildendengewinnung, Ausbildungsmarketing
Citation du texte
Jörg Georgi (Auteur), 2009, Betriebliche Nachwuchsbeschaffung , Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/187642

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Titre: Betriebliche Nachwuchsbeschaffung



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