Extracto
Inhaltsverzeichnis
A. EINFÜHRUNG
1. Motivation
2. Begriffsdefinition
3. Problemdarstellung
4. Arten von Mentoring
5. Zielgruppen des Mentoring
B. ANFORDERUNGEN
1. Anforderungen an den Mentee
2. Anforderungen an den Mentor
C. SZENARIEN
1. Best-Case-Szenario
2. Worst-Case-Szenario
3. Abgrenzung
D. SCHLUSSBETRACHTUNG
1. persönliches Fazit
2. Ausblick
Literaturverzeichnis
Final del extracto de 18 páginas
- Citar trabajo
- Robert Czaplinski (Autor), 2012, Mentoring als Instrument der Personalentwicklung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/190298
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