Organisation und Finanzierung

Sollte die Dienstleistung der externen Personalbeschaffung eine eher „Make“ - oder eine eher „Buy“ - Entscheidung der Unternehmensführung sein?


Hausarbeit, 2009

20 Seiten


Leseprobe


Inhaltsangabe

1. Kurze Einleitung und Hinführung zum Thema

2. Die Abgrenzung der Begriffe „Make - or - Buy“ - Entscheidung und Personalbeschaffung
2.1 Definition des Begriffs „externe Personalbeschaffung“
2.2 Einordnung des Begriffs in den Themenbereich des Personalmanagements
2.3 Definition des Begriffs „Make - or - Buy“ - Entscheidung und Abgrenzung zum Begriff des Outsourcings

3. Die Kriterien für die „Make - or - Buy“ - Entscheidung bei der Personalbeschaffung
3.1 Die Kostensenkungs- oder -optimierungsziele
3.2 Die Transaktionskosten
3.3 Die Konzentration auf das Kerngeschäft im Rahmen der Aufgabenkritik am öffentlichen Dienst
3.4 Die potentielle Qualitätsverbesserung durch größeres Know - how der externen Personalexperten
3.5 Die Nutzwertanalyse als eine Möglichkeit zur besseren Entscheidungsfindung

4. Kritische Stellungnahme und eigene Meinung

Ende der Leseprobe aus 20 Seiten

Details

Titel
Organisation und Finanzierung
Untertitel
Sollte die Dienstleistung der externen Personalbeschaffung eine eher „Make“ - oder eine eher „Buy“ - Entscheidung der Unternehmensführung sein?
Hochschule
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
Autor
Jahr
2009
Seiten
20
Katalognummer
V190928
ISBN (eBook)
9783656158271
ISBN (Buch)
9783656158370
Dateigröße
547 KB
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Mit einer Auswertung der praktischen Ergebnisse einer Umfrage
Schlagworte
organisation, finanzierung, sollte, dienstleistung, personalbeschaffung, make, entscheidung, unternehmensführung
Arbeit zitieren
Master of Public Administration Harald Seitz (Autor:in), 2009, Organisation und Finanzierung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/190928

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Titel: Organisation und Finanzierung



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