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Diversity Management unter dem Aspekt der Interkulturalität


Term Paper, 2012

30 Pages, Grade: 1.0


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Inhaltsverzeichnis

1 Einführung

2 Der Managementbegriff
2.1 Was ist Management?
2.2 Entstehung von Management

3 Grundlagen und Entstehung von Diversity Management

4 Interkulturalität
4.1 Begriffsdefinition
4.2 Moderne Kulturmodelle
4.2.1 Kulturmodell nach Hofstede
4.2.2 Kulturmodell nach Hall

5 Verständnisansätze von Diversity Management
5.1 Discrimination-and-fairness-Paradigma
5.2 Access-and-legitimacy-Paradigma
5.3 Learning-and-effectiveness-Paradigma

6 Chancen und Risiken von Diversity Management

7 Fazit

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 30 pages

Details

Title
Diversity Management unter dem Aspekt der Interkulturalität
College
Bochum University of Applied Sciences
Course
Interkulturelles Personalmanagement
Grade
1.0
Author
Year
2012
Pages
30
Catalog Number
V199608
ISBN (eBook)
9783656259596
ISBN (Book)
9783656259947
File size
535 KB
Language
German
Keywords
diversity, management, aspekt, interkulturalität
Quote paper
Lokman Aktürk (Author), 2012, Diversity Management unter dem Aspekt der Interkulturalität, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/199608

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Title: Diversity Management unter dem Aspekt der Interkulturalität


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