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Das Burnout–Syndrom. Mitarbeitergesundheit als Führungsaufgabe


Trabajo Escrito, 2012

17 Páginas


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Das Burnout – Syndrom
2.1 Definition
2.2 Die Geschichte des Burnout – Syndroms
2.3 Symptome des Burnout – Syndroms
2.4 Phasen des Burnout – Syndroms nach Freudenberger
2.5 Ursachen des Burnout – Syndroms
2.6 Das 9 Stufen Programm zur Selbsthilfe von Thomas Bergner

3. Mitarbeitergesundheit als Führungsaufgabe
3.1 Burnout in den Pflegeberufen / Arbeitsstrukturelle Ursachen
3.2 Prävention – Die Aufgaben des Arbeitgebers
3.3 Aufgaben von führenden Pflegekräften

4. Fazit

5.Literaturverzeichnis

Final del extracto de 17 páginas

Detalles

Título
Das Burnout–Syndrom. Mitarbeitergesundheit als Führungsaufgabe
Universidad
Protestant University of Applied Sciences Rheinland-Westfalen-Lippe
Autor
Año
2012
Páginas
17
No. de catálogo
V200916
ISBN (Ebook)
9783656269540
ISBN (Libro)
9783656269779
Tamaño de fichero
571 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
burnout, syndrom, mitarbeitergesundheit, führungsaufgabe-
Citar trabajo
Dominik Dautzenberg (Autor), 2012, Das Burnout–Syndrom. Mitarbeitergesundheit als Führungsaufgabe, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/200916

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