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Das Burnout–Syndrom. Mitarbeitergesundheit als Führungsaufgabe


Dossier / Travail, 2012

17 Pages


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Das Burnout – Syndrom
2.1 Definition
2.2 Die Geschichte des Burnout – Syndroms
2.3 Symptome des Burnout – Syndroms
2.4 Phasen des Burnout – Syndroms nach Freudenberger
2.5 Ursachen des Burnout – Syndroms
2.6 Das 9 Stufen Programm zur Selbsthilfe von Thomas Bergner

3. Mitarbeitergesundheit als Führungsaufgabe
3.1 Burnout in den Pflegeberufen / Arbeitsstrukturelle Ursachen
3.2 Prävention – Die Aufgaben des Arbeitgebers
3.3 Aufgaben von führenden Pflegekräften

4. Fazit

5.Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 17 pages

Résumé des informations

Titre
Das Burnout–Syndrom. Mitarbeitergesundheit als Führungsaufgabe
Université
Protestant University of Applied Sciences Rheinland-Westfalen-Lippe
Auteur
Année
2012
Pages
17
N° de catalogue
V200916
ISBN (ebook)
9783656269540
ISBN (Livre)
9783656269779
Taille d'un fichier
571 KB
Langue
allemand
Mots clés
burnout, syndrom, mitarbeitergesundheit, führungsaufgabe-
Citation du texte
Dominik Dautzenberg (Auteur), 2012, Das Burnout–Syndrom. Mitarbeitergesundheit als Führungsaufgabe, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/200916

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