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Coaching in interkulturellen Führungssituationen und Aufgabenstellungen


Travail d'étude, 2012

22 Pages, Note: "keine"


Extrait


Gliederung

1 Einleitung

2 Kultur
2.1 Definition Kultur
2.2 Kulturdimensionen und Kulturstandards

3 Bildung interkultureller Kompetenz
3.1 Interkulturelle Kompetenz
3.2 Maßnahmen zur Bildung interkultureller Kompetenz

4 Interkulturelles Coaching
4.1 Anlässe für Interkulturelles Coaching
4.2 Die Gestaltung eines interkulturellen Coaching Prozesses
4.2.1 Coachingrahmen einrichten
4.2.2 Zielstellung und Themenklärung
4.2.3 Veränderungsprozesse anregen, Perspektiven erweitern, Ressourcen zur Zielerreichung mobilisieren
4.2.4 Zielumsetzung und Praxistransfer

5 Fazit

Fin de l'extrait de 22 pages

Résumé des informations

Titre
Coaching in interkulturellen Führungssituationen und Aufgabenstellungen
Note
"keine"
Auteur
Année
2012
Pages
22
N° de catalogue
V202960
ISBN (ebook)
9783656288350
ISBN (Livre)
9783656290650
Taille d'un fichier
526 KB
Langue
allemand
Mots clés
Interkulturelles Management, Interkulturelle Kompetenz, Interkulturelles Coaching, Globales Management
Citation du texte
Werner Luksch (Auteur), 2012, Coaching in interkulturellen Führungssituationen und Aufgabenstellungen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/202960

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