Optimierung des Bewerbermanagement der XXX Hannover durch die Implementierung eines E-Recruiting Systems


Proyecto de Trabajo, 2010

31 Páginas, Calificación: 1,0


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung: Projektbegründung und -abgrenzung

2 Projektbeschreibung: Planung und Durchführung des Projektes „Implementierung eines E-Recruiting Systems“
2.1 Festlegung der Projektziele
2.2 Projektinhalte: Differenzierung nach Arbeitsphasen
2.3 Zentrale Projektpläne
2.4 Projektrisikoanalyse
2.5 Projektdurchführung: Realisierungsschritte

3 Projektreflexion: Ergebnisanalyse und Verbesserungsoptionen
3.1 Ansatzpunkte und Methoden des Projektcontrolling
3.2 Ergebnisanalyse und -interpretation
3.3 Erfahrungsauswertung und transferierbares Verbesserungspotenzial auf andere Projekte

4 Fazit und Ausblick

Literaturverzeichnis

Anhang A

Anhang B

Anhang C

Anhang D

Anhang E

Ehrenwörtliche Erklärung

Final del extracto de 31 páginas

Detalles

Título
Optimierung des Bewerbermanagement der XXX Hannover durch die Implementierung eines E-Recruiting Systems
Universidad
Leibniz Academy Hanover - University of Cooperative Education Hanover
Calificación
1,0
Autor
Año
2010
Páginas
31
No. de catálogo
V204404
ISBN (Ebook)
9783656309925
ISBN (Libro)
9783656311584
Tamaño de fichero
832 KB
Idioma
Alemán
Notas
Palabras clave
E-Recruiting, E-Recruitment, Online-Recruiting, Internetrekrutierung, d.vinci, Rekrutierung, Bewerbermanagement, Bewerbermanagementsystem, Recruting System, Rekrutierungssystem
Citar trabajo
Laura Parlabene (Autor), 2010, Optimierung des Bewerbermanagement der XXX Hannover durch die Implementierung eines E-Recruiting Systems, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/204404

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Título: Optimierung des Bewerbermanagement der XXX Hannover durch die Implementierung eines E-Recruiting Systems



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