Einleitung
Jedes Unternehmen setzt sich Ziele. Diese Ziele werden in Erfolgen gemessen. Um ein Erfolg realisieren zu können sind Formalziele wie die Produktivität, die Wirtschaftlichkeit und die Rentabilität von großer Bedeutung. Mittels finanzwirtschaftlicher Ziele wird sichtbar, dass Organisationen, insbesondere das Finanzwesen tadellos funktionieren müssen. Im Rahmen dieser Arbeit wird näher auf das Instrument Mindestanforderung an das Credit Management eingegangen.
Die Zielsetzung des Credit Managements im Unternehmen besteht darin, die kontinuierliche Liquidität zu erhalten, sowie auch den Wertzuwachs des Unternehmens, um hierdurch die Existenzsicherung des Unternehmens gewährleisten zu können.
Eine große Anzahl von ausstehenden Forderungen oder uneinbringlichen Forderungen können einen erheblichen Einfluss auf die Unternehmens-Performance haben. Ein erfolgreiches Credit Management soll solche Risiken, wie Forderungsausfälle vermeiden und dadurch die Profitabilität des Unternehmens anhand festgesetzter Verpflichtungen und Ziele erhöhen. Im Credit Management geht insbesondere um die genaue Auskunft über Bonität, Struktur, Finanzen und Umfeld des Kunden.Die Hauptsektionen bestehen aus sechs Bereichen: Organisation, Mitarbeiter, Steuerung, Prozesse, Systeme und Auditierung.
Gliederung
Abbildungsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1 Einleitung
2 Credit Management
2.1 Der Begriff des Credit Managements
2.2 Zielsetzung des Credit Management
3 Mindestanforderung an das Credit Management
3.1 Kundenakquise
3.1.1 Kundenidentifikation und Kundenstammdaten
3.2 Kreditwürdigkeitsüberprüfung
3.2.1 Bonitätsüberprüfung
3.2.2 Risikoklassifizierung
3.2.3 Bonitätsüberwachung
3.3 Kreditentscheidung
3.3.1 Kreditlimitierung
3.3.2 Zahlungsbedingungen
3.3.3 Rechnungserstellung
3.4 Kreditsicherung
3.4.1 Forderungssicherung
3.5 Kreditüberwachung
3.5.1 Zahlungsverkehr
3.5.2 Reklamationsmanagement
3.5.3 Liefersperre
4 Schlussbemerkung
Literaturverzeichnis
- Quote paper
- Serdar Yalcinkaya (Author), 2012, Mindestanforderung an das Credit Management, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/210668
