Homepage >  Catalog >  Leadership and Human Resources - Miscellaneous

Traineeprogramme. Neue Wege für High Potentials?


Term Paper, 2012

26 Pages, Grade: 2,0


Excerpt


INHALTSVERZEICHNIS

ABBILDUNGSVERZEICHNIS

1 Einleitung
1.1 Ziel und Aufbau der Arbeit
1.1.1 Ziel
1.1.2 Aufbau

2 Grundlagen von Traineeprogrammen
2.1 Definitionen der wichtigsten Begriffe
2.2 Grundtypen von Traineeprogrammen
2.2.1 Klassisches ressortübergreifendes Traineeprogramm
2.2.2 Ressortübergreifendes Traineeprogramm mit Fachausbildungsphase
2.2.3 Ressortbegrenztes Traineeprogramm mit Vertiefungsphase
2.2.4 Projektorientiertes Traineeprogramm
2.2.5 Individuelles, flexibles Traineeprogramm
2.3 Charakteristika und Grundelement von Traineeprogrammen

3 Vergleich
3.1 Microsoft Deutschland GmbH
3.1.1 Vorstellung des Unternehmens
3.1.2 Vorstellung des MACH-Programmes
3.1.3 Besonderheiten
3.2 R+V Versicherung AG
3.2.1 Vorstellung des Unternehmens
3.2.2 Vorstellung des Traineeprogramms
3.2.3 Besonderheiten

4 Forschungsansatz

5 Verzeichnis der Quellen
5.1 Literaturquellen
5.2 Internetquellen

Excerpt out of 26 pages

Details

Title
Traineeprogramme. Neue Wege für High Potentials?
College
Otto-von-Guericke-University Magdeburg
Grade
2,0
Author
Year
2012
Pages
26
Catalog Number
V212896
ISBN (eBook)
9783656409267
ISBN (Book)
9783656409632
File size
966 KB
Language
German
Keywords
Trainee, High Potential, Nachwuchskräfte, HR, Personalmanagement, Traineeprogramm, Talent Management, Talente
Quote paper
Alexander Singer (Author), 2012, Traineeprogramme. Neue Wege für High Potentials?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/212896

Comments

  • No comments yet.
Look inside the ebook
Title: Traineeprogramme. Neue Wege für High Potentials?


Similar texts


Upload papers

Your term paper / thesis:

- Publication as eBook and book
- High royalties for the sales
- Completely free - with ISBN
- It only takes five minutes
- Every paper finds readers

Publish now - it's free