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Talent-Management. Konzepte und praktische Erfahrungen


Dossier / Travail, 2012

14 Pages, Note: 2,0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Ausgangslage
1.2 Zielsetzung
1.3 Vorgehen in der Arbeit

2 Grundlagen des Talent-Management
2.1 Begriffserklärung von Talent, Talente und Talent-Management
2.2 Formen des Talent-Managements
2.3 Abgrenzung zum Personalmanagement

3 Konzepte des Talent-Managements

4 Instrumente des Talent-Managements
4.1 Gewinnung – Attraction
4.2 Entwicklung - Development
4.3 Bindung – Retention
4.4 Platzierung - Placement

5 Stärken und Schwächen des Talent-Managements

6 Das Talent-Management bei der ZF Friedrichshafen AG

7 Fazit

8 Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 14 pages

Résumé des informations

Titre
Talent-Management. Konzepte und praktische Erfahrungen
Université
AKAD University of Applied Sciences Stuttgart
Note
2,0
Auteur
Année
2012
Pages
14
N° de catalogue
V214940
ISBN (ebook)
9783656428435
ISBN (Livre)
9783656433835
Taille d'un fichier
613 KB
Langue
allemand
Mots clés
Talent Management, Personal
Citation du texte
Sascha Lukosch (Auteur), 2012, Talent-Management. Konzepte und praktische Erfahrungen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/214940

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Titre: Talent-Management. Konzepte und praktische Erfahrungen


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