Nach Artikel 3 Absatz 2 Grundgesetz sind Frauen und Männer in der Bundesrepublik Deutschland gleichberechtigt. Ein Gesetz, dass in der Praxis in Verbindung mit dem Erziehungsurlaub kaum zur Anwendung kommt. Zwar wird seit 1986 auch den Männern ein Anspruch auf Erziehungsurlaub zugestanden, doch wird dies auch heute noch kritisiert, denn nur die Mütter seien für die Erziehung der Kinder zuständig, während die Väter für den Familienunterhalt zu sorgen hätten. Im Zuge der Gleichberechtigung ist es für die Frauen in den vergangenen Jahren immer wichtiger geworden, dass sich auch die Männer um die Erziehung der Kinder kümmern. Durch die seit dem 1. Januar 2001 geltende Neuregelung im Bundeserziehungsgeldgesetz gibt es jede Menge Möglichkeiten, wie die Eltern die Elternzeit gemeinsam gestalten können.
In Schweden zum Beispiel wird der Vater schon seit Jahren mit in den Erziehungsurlaub einbezogen indem von dem Gesetzgeber eingeräumt wird, dass jeweils mindestens 30 Tage von dem anderen Elternteil genommen werden. Wird der Anteil nicht in Anspruch genommen verfällt er. Der Staat versucht so die Eltern gemeinsam dazu zu bringen, für die Betreuung des Kindes zuständig zu sein. In der folgenden Ausarbeitung soll untersucht werden, welche Rolle der Vater innerhalb der Familie und der Arbeitswelt spielt, welche Konflikte sich ergeben können und inwiefern sich die Väter heutzutage an die Elternzeit beteiligen. Aufgrund des begrenzten Umfanges der Hausarbeit konnte im Folgenden nur sehr oberflächlich in die Problematik der Gleichberechtigung innerhalb der Kinderbetreuung eingegangen werden.
Im ersten Kapitel wird beschrieben, wie sich der Erziehungsurlaub in den letzten Jahren gewandelt hat und inwiefern der Vater mit in die Erziehungszeit eingebunden werden kann. Das zweite Kapitel beschäftigt sich damit, welche Rolle der Vater in seinem Umfeld spielt. Des Weiteren wird im dritten Kapitel erläutert, welche Rollenkonflikte es im Umkreis des Vaters geben kann, wenn die Elternzeit in Anspruch genommen wird. Anschließend wird im letzten Kapitel festgestellt, in welchem Umfang von den Vätern die Elternzeit in Anspruch genommen wird.
Inhaltsverzeichnis
Einleitung
1. Erziehungsurlaub (Elternzeit) im Wandel der Zeit – Ein Vergleich unter europäischen Ländern
1.1 Deutschland
1.2 Andere europäische Länder im Vergleich (einige Beispiele)
2. Die Rolle des Vaters innerhalb der Familie und in der Arbeitswelt
2.1 In der Familie
2.2 In der Arbeitswelt
3. Die Vaterrolle und ihre Konflikte, wenn der Vater die Elternzeit in Anspruch nimmt
3.1 Familie
3.2 Arbeitswelt und Karriere
3.3 Soziales Umfeld
4. Wie viel Väter nehmen heutzutage die Elternzeit in Anspruch?
Resümee
Zielsetzung und Themen
Die vorliegende Hausarbeit untersucht die Rolle von Vätern in der modernen Arbeitswelt und ihre Einbindung in die Erziehungszeit. Ziel ist es, die strukturellen und gesellschaftlichen Konflikte zu beleuchten, die entstehen, wenn Väter Elternzeit in Anspruch nehmen, und die Diskrepanz zwischen gesetzlichen Möglichkeiten und der praktischen Umsetzung kritisch zu hinterfragen.
- Historische Entwicklung des Erziehungsurlaubs im europäischen Vergleich
- Rollenverständnis des Vaters in Familie und Beruf
- Konfliktfelder bei der Inanspruchnahme von Elternzeit durch Väter
- Einfluss des sozialen Umfelds und betrieblicher Rahmenbedingungen
- Statistische Analyse der Beteiligung von Vätern an der Elternzeit
Auszug aus dem Buch
2.2 In der Arbeitswelt
Auch heute noch wird in der Arbeitswelt davon ausgegangen, dass der Vater sich nicht mit der Erziehung zu beschäftigen habe, sondern dies Problem der Frau angehaftet sei. „Die Organisation der Arbeitswelt ist eindeutig am Modell der traditionellen geschlechtsspezifischen Arbeitsteilung orientiert, was dazu führt, dass der Vater ein Freizeitvater ist“ (Matzner, M. 1998, S. 79). Kaum ein Vater wird im Vorstellungsgespräch gefragt, wie er die Betreuung seiner Kinder regelt, während er arbeitet. Schlechter gestellt sind dagegen die Frauen, denen wird es eher negativ ausgelegt, wenn sie verheiratet sind und noch dazu Kinder haben (vgl. Melzer, F. 2003).
„Viele Männer vertreten die Ansicht, dass es für Frauen leichter sei, sich auf eine reduzierte Erwerbsarbeit einzustellen“ (Peinelt-Jordan, K. 1996, S. 201). Zudem kommt noch hinzu, dass die Männer im Allgemeinen mehr verdienen. „Deswegen fallen die Familien immer wieder in die klassische Rollenverteilung zurück: Die Mutter erzieht die Kinder, der Vater macht Karriere“ wie in einem Interview mit der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung (30.12.2001) von der ehemaligen Familienministerin Christine Bergmann gesagt wurde.
Zusammenfassung der Kapitel
Einleitung: Die Einleitung thematisiert die Diskrepanz zwischen der gesetzlichen Gleichberechtigung in Deutschland und der praktischen Umsetzung der Elternzeit durch Väter.
1. Erziehungsurlaub (Elternzeit) im Wandel der Zeit – Ein Vergleich unter europäischen Ländern: Dieses Kapitel vergleicht die historische Entwicklung und Ausgestaltung des Erziehungsurlaubs in Deutschland mit anderen europäischen Ländern wie Schweden, Dänemark und Österreich.
2. Die Rolle des Vaters innerhalb der Familie und in der Arbeitswelt: Es wird die traditionelle Rollenverteilung analysiert, bei der der Vater primär als Haupternährer und die Frau als für die Kindererziehung zuständig betrachtet wird.
3. Die Vaterrolle und ihre Konflikte, wenn der Vater die Elternzeit in Anspruch nimmt: Hier werden die Spannungsfelder innerhalb der Familie, im beruflichen Umfeld und im sozialen Umfeld untersucht, die auftreten, wenn Väter von ihrem Anspruch auf Elternzeit Gebrauch machen.
4. Wie viel Väter nehmen heutzutage die Elternzeit in Anspruch?: Das Kapitel beleuchtet anhand statistischer Daten und Umfragen den geringen Anteil an Vätern, die tatsächlich Elternzeit oder Teilzeitmodelle in Anspruch nehmen.
Resümee: Das Fazit fasst zusammen, dass trotz rechtlicher Verbesserungen durch das Bundeserziehungsgeldgesetz im Jahr 2001 weiterhin signifikante gesellschaftliche und berufliche Barrieren für Väter bestehen.
Schlüsselwörter
Elternzeit, Erziehungsurlaub, Vaterrolle, Gleichberechtigung, Arbeitswelt, Rollenverständnis, Teilzeitbeschäftigung, Familienpolitik, Karriere, Geschlechterrollen, Vereinbarkeit, Beruf und Familie, Kindererziehung, Sozialer Wandel.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Hausarbeit beschäftigt sich kritisch mit der Rolle von Vätern in der modernen Arbeitswelt und deren Inanspruchnahme von Elternzeit in Deutschland.
Welche zentralen Themenfelder werden bearbeitet?
Die zentralen Themen sind der historische Wandel des Erziehungsurlaubs, das gesellschaftliche Rollenverständnis von Männern, Konflikte in der Arbeitswelt sowie die Haltung des sozialen Umfelds.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Das Ziel ist es, die Diskrepanz zwischen gesetzlich eingeräumten Möglichkeiten für Väter und den praktischen, oft konfliktbehafteten Realitäten in Familie und Arbeitswelt aufzuzeigen.
Welche wissenschaftliche Methode kommt zum Einsatz?
Die Arbeit basiert auf einer Literaturanalyse, in der aktuelle Gesetzeslagen, Studien und Umfragen zum Thema Vaterschaft und Elternzeit ausgewertet werden.
Was sind die wesentlichen Inhalte des Hauptteils?
Der Hauptteil gliedert sich in einen europäischen Ländervergleich, eine Analyse der Vaterrolle in Familie und Beruf sowie die Untersuchung spezifischer Konfliktpotentiale bei einer Väter-Elternzeit.
Welche Keywords charakterisieren die Arbeit am besten?
Wichtige Begriffe sind Elternzeit, Vaterrolle, Gleichberechtigung, Karriere, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie traditionelle Geschlechterrollen.
Warum ist die Inanspruchnahme von Elternzeit durch Väter in Deutschland so gering?
Die Arbeit führt vor allem finanzielle Gründe, die Angst vor beruflichen Nachteilen oder Karriereknicks sowie tief verwurzelte traditionelle Rollenvorstellungen an.
Welche Rolle spielt das soziale Umfeld für Väter in Elternzeit?
Das soziale Umfeld reagiert oft ambivalent; während manche Väter Unterstützung erfahren, sehen sich andere mit Vorurteilen oder einer gewissen Ausgrenzung in typischen Mütterrunden konfrontiert.
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- Dipl. Betriebswirtin Tanja Singh (Author), 2003, Arbeitswelt, männliches Rollenverständnis und Erziehungsurlaub für Väter: Eine kritische Auseinandersetzung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/22985
