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Die Bedeutung von Kultur für die internationale Mitarbeiterführung im Disneyland Paris


Term Paper, 2012

13 Pages, Grade: 1,7


Excerpt


Die Bedeutung von Kultur für die internationale Mitarbeiterführung anhand des Beispiels Disneyland Paris

Inhalt

Einführung

Bedeutung der Kultur

Forschungsansätze

Dimensionen

Adler: Doing- / Being cultures

Hofstede: Unsicherheitsvermeidung

Hofstede: Maskulinität/ Femininitä

Hofstede: Individualismus/ Kollektivismus

Hofstede: Machtdistanz

Trompenaaar: Zeitorientierung

Hall/ Hall: Proxemik

Trompenaars: Affektive/ Neutrale Kulturen

Anforderungen an internationale Führungskräfte. 10

Excerpt out of 13 pages

Details

Title
Die Bedeutung von Kultur für die internationale Mitarbeiterführung im Disneyland Paris
College
Cologne University of Applied Sciences
Course
Praxisseminar der Personalführung
Grade
1,7
Author
Year
2012
Pages
13
Catalog Number
V262638
ISBN (eBook)
9783656513490
ISBN (Book)
9783656512912
File size
719 KB
Language
German
Keywords
bedeutung, kultur, mitarbeiterführung, beispiels, disneyland, paris
Quote paper
Lea Winkler (Author), 2012, Die Bedeutung von Kultur für die internationale Mitarbeiterführung im Disneyland Paris, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/262638

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Title: Die Bedeutung von Kultur für die internationale Mitarbeiterführung im Disneyland Paris


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