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Managementvergütung. Zu Prämiensystemen und Vergütungsmodellen

Name: Managementvergütung. Zu Prämiensystemen und Vergütungsmodellen
Price: 18.95 EUR
Availability: InStock
Author: David Friedrich
ISBN: 978-3-668-10497-6

Seminar Paper, 2003

20 Pages, Grade: 2,0

David Friedrich (Author)

Excerpt

Einleitung

Aktienoptionspläne sind eine moderne Form der Managementvergütung. Diese aktienbasierte Form der Managementvergütung ist in Deutschland vor 1996 noch nahezu unbekannt gewesen, im Gegensatz zu den angloamerikanischen Ländern, wo sie schon seit langem weit verbreitet waren und auch noch sind. Zu den ersten Deutschen Vertretern, die Aktienoptionspläne eingeführt haben, waren der Daimler-Benz-Konzern und die Deutsche Bank.

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Excerpt out of 20 pages

Details

Title: Managementvergütung. Zu Prämiensystemen und Vergütungsmodellen
College: University Karlsruhe (TH) (Institut für Entscheidungstheorie und Unternehmensforschung (ETU))
Course: UNTERNEHMENSFINANZIERUNG
Grade: 2,0
Author: David Friedrich (Author)
Year: 2003
Pages: 20
Catalog Number: V26279
ISBN (eBook): 9783638286718
ISBN (Book): 9783668104976
File size: 688 KB
Language: German
Keywords: Managementvergütung, UNTERNEHMENSFINANZIERUNG

Quote paper: David Friedrich (Author), 2003, Managementvergütung. Zu Prämiensystemen und Vergütungsmodellen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/26279

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