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Einleitung
Aktienoptionspläne sind eine moderne Form der Managementvergütung. Diese aktienbasierte Form der Managementvergütung ist in Deutschland vor 1996 noch nahezu unbekannt gewesen, im Gegensatz zu den angloamerikanischen Ländern, wo sie schon seit langem weit verbreitet waren und auch noch sind. Zu den ersten Deutschen Vertretern, die Aktienoptionspläne eingeführt haben, waren der Daimler-Benz-Konzern und die Deutsche Bank.
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- David Friedrich (Autor), 2003, Managementvergütung. Zu Prämiensystemen und Vergütungsmodellen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/26279
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