Managementvergütung. Zu Prämiensystemen und Vergütungsmodellen


Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours, 2003

20 Pages, Note: 2,0


Extrait


Einleitung

Aktienoptionspläne sind eine moderne Form der Managementvergütung. Diese aktienbasierte Form der Managementvergütung ist in Deutschland vor 1996 noch nahezu unbekannt gewesen, im Gegensatz zu den angloamerikanischen Ländern, wo sie schon seit langem weit verbreitet waren und auch noch sind. Zu den ersten Deutschen Vertretern, die Aktienoptionspläne eingeführt haben, waren der Daimler-Benz-Konzern und die Deutsche Bank.

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Fin de l'extrait de 20 pages

Résumé des informations

Titre
Managementvergütung. Zu Prämiensystemen und Vergütungsmodellen
Université
University Karlsruhe (TH)  (Institut für Entscheidungstheorie und Unternehmensforschung (ETU))
Cours
UNTERNEHMENSFINANZIERUNG
Note
2,0
Auteur
Année
2003
Pages
20
N° de catalogue
V26279
ISBN (ebook)
9783638286718
ISBN (Livre)
9783668104976
Taille d'un fichier
688 KB
Langue
allemand
Mots clés
Managementvergütung, UNTERNEHMENSFINANZIERUNG
Citation du texte
David Friedrich (Auteur), 2003, Managementvergütung. Zu Prämiensystemen und Vergütungsmodellen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/26279

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