Im Verlauf dieser Arbeit soll auf diese Problemstellung zum Thema „Organisationale Kernkompetenz“ näher eingegangen werden. Die Definition wird sowohl durch in der Literatur aufgegriffene Thesen beleuchtet, wie auch über geeignete Dimensionen der empirischen Forschung dargestellt werden. Dies wird im Verlauf der Arbeit dazu dienen Kernkompetenzen innerhalb einer Organisation systematisch zu identifizieren und anhand ausgewählter Indikatoren einer Operationalisierung von Kernkompetenzen durchführen zu können. Die Identifizierung der Kernkompetenzen ist notwendig um diese steuern und nutzen zu können, um somit den nachhaltigen Erfolg einer Unternehmung zu gewährleisten.
Die systematische Identifizierung der Kernkompetenzen soll durch eine dimensionale Analyse erreicht werden. Im Nachgang dazu wird die Aufgabenstellung aufgreifend, ein Interviewleitfaden erstellt mit dem es möglich ist Mitarbeiter des Unternehmens, insbesondere Führungskräfte und/oder Mitglieder des Managements zu befragen. Ziel des Interviews soll sein, herauszufinden, in wieweit sich die oberen Führungsschichten des zu untersuchenden Unternehmens ihrer Kernkompetenzen bewusst sind und ob diese auch sinnvoll eingesetzt werden um strategische Absichten zu verfolgen.
Inhalt
I Abbildungsverzeichnis
II Tabellenverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Aufgabenstellung
1.2 Zielsetzung
2 Theorie
2.1 Der Begriff Kernkompetenz: Entstehung und Definition
2.2 Unterscheidung Kompetenz und Kernkompetenz
3 Methodik und Operationalisierung
3.1 Ein kurzer Einblick in die Welt von Amazon
3.2 Die Wettbewerbssituation
3.3 Brainstorming zum Thema Kompetenz des Unternehmens
3.4 Dimensionale Analyse (Strukturbaum
3.5 Analyse der Kernkompetenzen
3.5.1 Überprüfung des Imitierbarkeitsgrads
3.5.2 Herleitung des Strukturbaums
3.6 Das Interview als Methode der Befragung
3.6.1 Das halbstandardtisierte Interview.
3.6.2 Entwicklung des Interviewleitfadens
3.7 Exemplarischer Interviewleitfaden (inkl. Deckblatt
3.7.1 Deckblat
3.7.2 Inhal
4 Kritische Reflexion
4.1 Erstellung einer dimensionalen Analyse
4.2 Mitarbeiterbefragung durch Interviews
5 Zusammenfassung und Ausblick
III Literaturverzeichnis
-
¡Carge sus propios textos! Gane dinero y un iPhone X. -
¡Carge sus propios textos! Gane dinero y un iPhone X. -
¡Carge sus propios textos! Gane dinero y un iPhone X. -
¡Carge sus propios textos! Gane dinero y un iPhone X. -
¡Carge sus propios textos! Gane dinero y un iPhone X. -
¡Carge sus propios textos! Gane dinero y un iPhone X. -
¡Carge sus propios textos! Gane dinero y un iPhone X. -
¡Carge sus propios textos! Gane dinero y un iPhone X. -
¡Carge sus propios textos! Gane dinero y un iPhone X. -
¡Carge sus propios textos! Gane dinero y un iPhone X.