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Adaptive Intelligenz, adaptives Problemlösen und Lernprozesse in Organisationen


Bachelor Thesis, 2012

17 Pages, Grade: 1,0


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Rationalität im Zusammenhang mit Adaption und Organisationen

3 Konstrukt der adaptiven Intelligenz und des adaptives Problemlösens
3.1 Allgemeine Bedeutung
3.2 Bedeutung für Organisationen

4 Organisationales Lernen
4.1 Modelle des organisationalen Lernens
4.2 Verknüpfung von Theorie und Praxis durch das Modell von Argyris und Schön ..
4.2.1 Single-Loop-Learning
4.2.2 Double-Loop und Deutero-Learning

5 Feedback-basiertes Lernen
5.1 Abgrenzung der Begriffe
5.2 Feedback-basierte Adaption und Lernen in Organisationen

6 Resümee

Literatur

Excerpt out of 17 pages

Details

Title
Adaptive Intelligenz, adaptives Problemlösen und Lernprozesse in Organisationen
College
Klagenfurt University  (Personalführung und Organisation)
Course
Organisationspsychologie, Entscheidungsprozesse in Organisationen
Grade
1,0
Author
Year
2012
Pages
17
Catalog Number
V267424
ISBN (eBook)
9783656579892
ISBN (Book)
9783656579793
File size
495 KB
Language
German
Keywords
adaptive, intelligenz, problemlösen, lernprozesse, organisationen
Quote paper
Julian Eichler (Author), 2012, Adaptive Intelligenz, adaptives Problemlösen und Lernprozesse in Organisationen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/267424

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Title: Adaptive Intelligenz, adaptives Problemlösen und Lernprozesse in Organisationen


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