Página de inicio >  Catálogo >  Gestión de recursos humanos - Otros

Chancengleichheit durch anonymisierte Bewerbungen

Hat die Antidiskriminierungsstelle des Bundes nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz gehandelt und ist das Pilotprojekt in Deutschland etabliert?


Tesis (Bachelor), 2013

45 Páginas, Calificación: 2,95


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Zielsetzung und Abgrenzung der Thesis
1.2 Aufbau der Thesis

2 Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
2.1 Ziel des Gesetzes
2.2 Anwendungsbereich

3 Bedeutung für das Personalmanagement
3.1 Personalplanung
3.2 Personalbeschaffung
3.3 Stellenausschreibung
3.4 Personalauswahl

4 Bewerbung
4.1 Bewerbungsunterlagen
4.2 Anonyme Bewerbung

5 Antidiskriminierungsstelle des Bundes
5.1 Pilotprojekt in Deutschland zur Unterstützung der anonymisierten Bewerbungsverfahren der Antidiskriminierungsstelle des Bundes
5.2 Pilotprojekt Abschlussbericht

6 Volkswirtschaftliche Betrachtung der Diskriminierung

7 Auszüge aus der aktuellen politischen und gesellschaftlichen Diskussion

8 Zusammenfassung

Literaturverzeichnis

Internetverzeichnis

Anhang
Versicherungserklärung

Final del extracto de 45 páginas

Detalles

Título
Chancengleichheit durch anonymisierte Bewerbungen
Subtítulo
Hat die Antidiskriminierungsstelle des Bundes nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz gehandelt und ist das Pilotprojekt in Deutschland etabliert?
Universidad
Private University of Applied Sciences Goettingen
Calificación
2,95
Autor
Año
2013
Páginas
45
No. de catálogo
V268002
ISBN (Ebook)
9783656624462
ISBN (Libro)
9783656624509
Tamaño de fichero
5208 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, Bedeutung für das Personalmanagement, Bewerbungsunterlagen, Anonyme Bewerbung, Antidiskriminierungsstelle des Bundes, Volkswirtschaftliche Betrachtung der Diskriminierung, Fachkräftemangel, Abhilfe von Diskriminierung, Diskriminierung der gesetzlichen Sozialleistungen ;
Citar trabajo
Onur Colak-Weber (Autor), 2013, Chancengleichheit durch anonymisierte Bewerbungen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/268002

Comentarios

  • No hay comentarios todavía.
Leer eBook
Título: Chancengleichheit durch anonymisierte Bewerbungen


Textos similares


Cargar textos

Sus trabajos académicos / tesis:

- Publicación como eBook y libro impreso
- Honorarios altos para las ventas
- Totalmente gratuito y con ISBN
- Le llevará solo 5 minutos
- Cada trabajo encuentra lectores

Así es como funciona