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Coaching als Instrument der Führungskräfteentwicklung in Lernenden Unternehmen

Name: Coaching als Instrument der Führungskräfteentwicklung in Lernenden Unternehmen
Price: 15.99 EUR
Availability: InStock
Author: Michael Gauch
ISBN: 978-3-656-66897-8

Hausarbeit (Hauptseminar), 2013

24 Seiten, Note: 1,0

Michael Gauch (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

1 EINLEITUNG

2 PERSONALENTWICKLUNG IM KONTEXT LERNENDER UNTERNEHMEN
2.1 Was ist ein Lernendes Unternehmen?
2.2 Personalentwicklung in Lernenden Unternehmen
2.3 Instrumente der Personal- und Führungskräfteentwicklung

3 ANFORDERUNGEN AN FÜHRUNGSKRÄFTE IN LERNENDEN UNTER- NEHMEN(„PRÜFFRAGEN“)

4 COACHING ALS KONZEPT DER FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG

5 GEGENÜBERSTELLUNG: „PRÜFFRAGEN“ VS. COACHING

6 GESAMTBEURTEILUNG UND SPIEGELUNG DER ERGEBNISSE

7 FAZIT

QUELLEN

Ende der Leseprobe aus 24 Seiten

Details

Titel: Coaching als Instrument der Führungskräfteentwicklung in Lernenden Unternehmen
Hochschule: Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau
Veranstaltung: Personalentwicklung in Lernenden Unternehmen
Note: 1,0
Autor: Michael Gauch (Autor:in)
Jahr: 2013
Seiten: 24
Katalognummer: V274227
ISBN (eBook): 9783656668978
ISBN (Buch): 9783656668930
Dateigröße: 456 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: coaching, instrument, führungskräfteentwicklung, lernenden, unternehmen

Arbeit zitieren: Michael Gauch (Autor:in), 2013, Coaching als Instrument der Führungskräfteentwicklung in Lernenden Unternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/274227

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