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Coaching als Instrument der Führungskräfteentwicklung in Lernenden Unternehmen


Trabajo, 2013

24 Páginas, Calificación: 1,0


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1 EINLEITUNG

2 PERSONALENTWICKLUNG IM KONTEXT LERNENDER UNTERNEHMEN
2.1 Was ist ein Lernendes Unternehmen?
2.2 Personalentwicklung in Lernenden Unternehmen
2.3 Instrumente der Personal- und Führungskräfteentwicklung

3 ANFORDERUNGEN AN FÜHRUNGSKRÄFTE IN LERNENDEN UNTER- NEHMEN(„PRÜFFRAGEN“)

4 COACHING ALS KONZEPT DER FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG

5 GEGENÜBERSTELLUNG: „PRÜFFRAGEN“ VS. COACHING

6 GESAMTBEURTEILUNG UND SPIEGELUNG DER ERGEBNISSE

7 FAZIT

QUELLEN

Final del extracto de 24 páginas

Detalles

Título
Coaching als Instrument der Führungskräfteentwicklung in Lernenden Unternehmen
Universidad
University of Kaiserslautern
Curso
Personalentwicklung in Lernenden Unternehmen
Calificación
1,0
Autor
Año
2013
Páginas
24
No. de catálogo
V274227
ISBN (Ebook)
9783656668978
ISBN (Libro)
9783656668930
Tamaño de fichero
456 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
coaching, instrument, führungskräfteentwicklung, lernenden, unternehmen
Citar trabajo
Michael Gauch (Autor), 2013, Coaching als Instrument der Führungskräfteentwicklung in Lernenden Unternehmen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/274227

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Título: Coaching als Instrument der Führungskräfteentwicklung in Lernenden Unternehmen


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