Konfliktmanagement und Wirtschaftsmediation in modernen Unternehmen


Hausarbeit, 2004

32 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Grundlegung
1.1 Einleitung
1.2 Ziel und Aufbau der Arbeit
1.3 Charakteristika der Mediation
1.4 Konfliktdimensionen

2 Konfliktmanagement im modernen Unternehmen
2.1 Bedeutung der Wirtschaftsmediation
2.2 Prinzipien und deren Grenzen in der wirtschaftlichen Mediation
2.3 Anwendungsfelder der Wirtschaftsmediation
2.4 Gestaltungsprinzipien für Konfliktmanagementsysteme
2.5 Mediation als Komponente des betrieblichen Konfliktmanagements
2.6 Vorteile und Nachteile von Wirtschaftsmediation
2.7 Fazit und Ausblick

3 Selbstreflexion

Literaturverzeichnis

Anhang

Ende der Leseprobe aus 32 Seiten

Details

Titel
Konfliktmanagement und Wirtschaftsmediation in modernen Unternehmen
Hochschule
Ernst-Abbe-Hochschule Jena, ehem. Fachhochschule Jena  (Betriebswirtschaft)
Veranstaltung
Mediation
Note
1,0
Autor
Jahr
2004
Seiten
32
Katalognummer
V280980
ISBN (eBook)
9783656755760
ISBN (Buch)
9783656755777
Dateigröße
642 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Wirtschaftsmediation, Mediation, Konfliktmanagementsysteme, Konflikt, Konfliktmanagement, Konfliktbeilegung, Mediator, Konfliktdimensionen, Konfliktarten, ADR, Alternative Dispute Resolution, innerbetriebliche Konflikte
Arbeit zitieren
Susanne Irrgang (Autor:in), 2004, Konfliktmanagement und Wirtschaftsmediation in modernen Unternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/280980

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Titel: Konfliktmanagement und Wirtschaftsmediation in modernen Unternehmen



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