Konfliktmanagement und Wirtschaftsmediation in modernen Unternehmen


Dossier / Travail, 2004

32 Pages, Note: 1,0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Grundlegung
1.1 Einleitung
1.2 Ziel und Aufbau der Arbeit
1.3 Charakteristika der Mediation
1.4 Konfliktdimensionen

2 Konfliktmanagement im modernen Unternehmen
2.1 Bedeutung der Wirtschaftsmediation
2.2 Prinzipien und deren Grenzen in der wirtschaftlichen Mediation
2.3 Anwendungsfelder der Wirtschaftsmediation
2.4 Gestaltungsprinzipien für Konfliktmanagementsysteme
2.5 Mediation als Komponente des betrieblichen Konfliktmanagements
2.6 Vorteile und Nachteile von Wirtschaftsmediation
2.7 Fazit und Ausblick

3 Selbstreflexion

Literaturverzeichnis

Anhang

Fin de l'extrait de 32 pages

Résumé des informations

Titre
Konfliktmanagement und Wirtschaftsmediation in modernen Unternehmen
Université
University of Applied Sciences Jena  (Betriebswirtschaft)
Cours
Mediation
Note
1,0
Auteur
Année
2004
Pages
32
N° de catalogue
V280980
ISBN (ebook)
9783656755760
ISBN (Livre)
9783656755777
Taille d'un fichier
642 KB
Langue
allemand
Mots clés
Wirtschaftsmediation, Mediation, Konfliktmanagementsysteme, Konflikt, Konfliktmanagement, Konfliktbeilegung, Mediator, Konfliktdimensionen, Konfliktarten, ADR, Alternative Dispute Resolution, innerbetriebliche Konflikte
Citation du texte
Susanne Irrgang (Auteur), 2004, Konfliktmanagement und Wirtschaftsmediation in modernen Unternehmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/280980

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Titre: Konfliktmanagement und Wirtschaftsmediation in modernen Unternehmen



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