Konfliktmanagement und Wirtschaftsmediation in modernen Unternehmen


Trabajo Escrito, 2004

32 Páginas, Calificación: 1,0


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Grundlegung
1.1 Einleitung
1.2 Ziel und Aufbau der Arbeit
1.3 Charakteristika der Mediation
1.4 Konfliktdimensionen

2 Konfliktmanagement im modernen Unternehmen
2.1 Bedeutung der Wirtschaftsmediation
2.2 Prinzipien und deren Grenzen in der wirtschaftlichen Mediation
2.3 Anwendungsfelder der Wirtschaftsmediation
2.4 Gestaltungsprinzipien für Konfliktmanagementsysteme
2.5 Mediation als Komponente des betrieblichen Konfliktmanagements
2.6 Vorteile und Nachteile von Wirtschaftsmediation
2.7 Fazit und Ausblick

3 Selbstreflexion

Literaturverzeichnis

Anhang

Final del extracto de 32 páginas

Detalles

Título
Konfliktmanagement und Wirtschaftsmediation in modernen Unternehmen
Universidad
University of Applied Sciences Jena  (Betriebswirtschaft)
Curso
Mediation
Calificación
1,0
Autor
Año
2004
Páginas
32
No. de catálogo
V280980
ISBN (Ebook)
9783656755760
ISBN (Libro)
9783656755777
Tamaño de fichero
642 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Wirtschaftsmediation, Mediation, Konfliktmanagementsysteme, Konflikt, Konfliktmanagement, Konfliktbeilegung, Mediator, Konfliktdimensionen, Konfliktarten, ADR, Alternative Dispute Resolution, innerbetriebliche Konflikte
Citar trabajo
Susanne Irrgang (Autor), 2004, Konfliktmanagement und Wirtschaftsmediation in modernen Unternehmen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/280980

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Título: Konfliktmanagement und Wirtschaftsmediation in modernen Unternehmen



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