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Enneagrammbasierte Kompetenzentwicklung und Personalförderung. Ein Leitfaden für Führungskräfte


Libro Especializado, 2014

40 Páginas


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Vorwort

1. Kurzprofile der neun Persönlichkeitstypen des Enneagramms

2. Das Enneagramm als sozialwissenschaftliche Typenlehre

3. Kompetenz- und Personalförderung als aktuelle Herausforderung für Organisationen und Unternehmen

4. Personale Kompetenzentwicklung mit Hilfe des Enneagramms

5. Das Enneagramm im Kontext von sozialer Kompetenzentwicklung und Gruppendynamik

6. Empfehlungen für Führungskräfte zur Konfliktbearbeitung, Teamentwicklung und Mobbing-Prävention

Literatur

Final del extracto de 40 páginas

Detalles

Título
Enneagrammbasierte Kompetenzentwicklung und Personalförderung. Ein Leitfaden für Führungskräfte
Autor
Año
2014
Páginas
40
No. de catálogo
V281240
ISBN (Ebook)
9783656758525
ISBN (Libro)
9783656758518
Tamaño de fichero
3034 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Personalförderung, Kompetenzentwicklung, Teamentwicklung, Konfliktbearbeitung, Enneagramm, Personalentwicklung, Soft Skills
Citar trabajo
Thomas Grieser (Autor), 2014, Enneagrammbasierte Kompetenzentwicklung und Personalförderung. Ein Leitfaden für Führungskräfte, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/281240

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Título: Enneagrammbasierte Kompetenzentwicklung und Personalförderung. Ein Leitfaden für Führungskräfte


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