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Enneagrammbasierte Kompetenzentwicklung und Personalförderung. Ein Leitfaden für Führungskräfte


Livre Spécialisé, 2014

40 Pages


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Vorwort

1. Kurzprofile der neun Persönlichkeitstypen des Enneagramms

2. Das Enneagramm als sozialwissenschaftliche Typenlehre

3. Kompetenz- und Personalförderung als aktuelle Herausforderung für Organisationen und Unternehmen

4. Personale Kompetenzentwicklung mit Hilfe des Enneagramms

5. Das Enneagramm im Kontext von sozialer Kompetenzentwicklung und Gruppendynamik

6. Empfehlungen für Führungskräfte zur Konfliktbearbeitung, Teamentwicklung und Mobbing-Prävention

Literatur

Fin de l'extrait de 40 pages

Résumé des informations

Titre
Enneagrammbasierte Kompetenzentwicklung und Personalförderung. Ein Leitfaden für Führungskräfte
Auteur
Année
2014
Pages
40
N° de catalogue
V281240
ISBN (ebook)
9783656758525
ISBN (Livre)
9783656758518
Taille d'un fichier
3034 KB
Langue
allemand
Mots clés
Personalförderung, Kompetenzentwicklung, Teamentwicklung, Konfliktbearbeitung, Enneagramm, Personalentwicklung, Soft Skills
Citation du texte
Thomas Grieser (Auteur), 2014, Enneagrammbasierte Kompetenzentwicklung und Personalförderung. Ein Leitfaden für Führungskräfte, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/281240

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