Anforderungsprofile in Stellenanzeigen

Eine empirische Analyse im Bereich der betriebswirtschaftlichen Steuerlehre


Thèse de Bachelor, 2014

49 Pages, Note: 1,7


Extrait


Inhaltsverzeichnis

I. Abkürzungsverzeichnis

II. Einleitung

III. Stand der Forschung

IV. Definition des Begriffs der Steuern und der betrieblichen Steuerlehre

V. Studiengänge mit dem Schwerpunkt der betrieblichen Steuerlehre

VI. Begriff der Anforderung und Definition des Anforderungsprofils

VII. Grundlagen zur empirischen Analyse
A. Begriffe der empirischen Analyse
B. Vorgang der empirischen Analyse
1. Grundgesamtheit und Stichprobe
2. Form der Datenerhebung und Festlegung der Merkmale
3. Vorgang der Analyse

VIII. Auswahl der zu analysierenden Stellenanzeigen

IX. Analyse der Stellenanzeigen bezüglich der wesentlichen Anforderungen
A. Fachkompetenz
1. Elementares und spezialisiertes Allgemeinwissen
a) Zahlenverständnis
b) Sprachkenntnisse
c) EDV-Kenntnisse
(1) MS Office
(2) DATEV
(3) SAP
(4) Sonstige Software
2. Studienabschluss und Notenschnitt
3. Berufsexamina und Weiterbildung
a) Steuerberater
b) Wirtschaftsprüfer
4. Berufserfahrung
5. Berufsspezifische Fähigkeiten und Spezialwissen
a) Steuerrecht
b) Rechnungslegung
c) Wirtschaftsprüfung
d) Betriebswirtschaft
e) Berufsspezifische Abläufe
B. Methodenkompetenz
1. Analytisches Denken
2. Strukturiertes Denken
3. Ganzheitliches Denken
4. Systematisches Denken
C. Sozialkompetenz
1. Kommunikationsfähigkeit
2. Teamfähigkeit
3. Kontaktfähigkeit
4. Konfliktfähigkeit und Kritikfähigkeit
D. Persönlichkeitskompetenz
1. Selbständigkeit
2. Eigenverantwortung bzw. Verantwortungsbewusstsein
3. Selbstverwirklichung

X. Fazit

XI. Literaturverzeichnis

XII. Gerichtsentscheidungen

XIII. Gesetztestexte

XIV. Internetseiten

Fin de l'extrait de 49 pages

Résumé des informations

Titre
Anforderungsprofile in Stellenanzeigen
Sous-titre
Eine empirische Analyse im Bereich der betriebswirtschaftlichen Steuerlehre
Université
University of Hagen  (Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre)
Note
1,7
Auteur
Année
2014
Pages
49
N° de catalogue
V282550
ISBN (ebook)
9783656825067
ISBN (Livre)
9783656825043
Taille d'un fichier
711 KB
Langue
allemand
Mots clés
Steuern, Steuerlehre, Stellenanzeige, Anforderungen, Kompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Steuer, Studium, Personal, Personalauswahl, Student, Beruf, Berufswahl, Qualifikation, Analyse, empirische Analyse, betriebliche Steuerlehre, Anforderung, Bewerbung, Human Resources, HR, Stelle, Stellengesuch, Arbeitgeber, Job, Jobsuche, Aufgabe, Profil, Anforderungsprofil, Sprache, EDV, Kreativität, Selbständigkeit, Eigenständigkeit, Fachkompetenz, Methodenkompetenz, Sozialkompetenz, Persönlichkeitskompetenz, Eigenverantwortung, Selbstverwirklichung, Kontaktfähigkeit, strukturiert, systematisch, anaytisch, Berufsexamina, Berufsexamen, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Kanzlei
Citation du texte
Raphaela Fellinger (Auteur), 2014, Anforderungsprofile in Stellenanzeigen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/282550

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