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Chancen und Risiken des Outsourcings von Personalprozessen


Term Paper, 2012

16 Pages, Grade: 2,0


Excerpt


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Methodisches Vorgehen
1.3 Zielsetzung

2 Outsourcing
2.1 Grundlagen des Outsourcings
2.2 Entwicklung
2.3 Formen des Outsourcings
2.4 Gründe für Outsourcing

3 Outsourcing im Personalwesen
3.1 Outsourcingbereiche im Personalwesen
3.2 Ziele des Outsourcing

4 Chancen und Risiken des Outsourcings
4.1 Chancen
4.2 Risiken

5 Fazit

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 16 pages

Details

Title
Chancen und Risiken des Outsourcings von Personalprozessen
College
Hanseatische Verwaltungs- und Wirtschafts- Akademie VWA gemeinnützige GmbH, Studienzentrum Hamburg
Grade
2,0
Author
Year
2012
Pages
16
Catalog Number
V283032
ISBN (eBook)
9783656825630
ISBN (Book)
9783656825647
File size
557 KB
Language
German
Keywords
chancen, risiken, outsourcings, personalprozessen
Quote paper
Bachelor of Arts (B.A.) Sarah Christiansen (Author), 2012, Chancen und Risiken des Outsourcings von Personalprozessen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/283032

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Title: Chancen und Risiken des Outsourcings von Personalprozessen


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