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Auswirkungen einer familienfreundlichen Personalpolitik. Betriebswirtschaftliche Effekte


Academic Paper, 2007

18 Pages


Excerpt


Inhalt

Abkürzungsverzeichnis

1 EINLEITUNG

2 WIRKUNGEN FAMILIENFREUNDLICHER MASSNAHMEN
2.1 Verringerung der Fluktuation
2.2 Senkung der Abwesenheitsdauer nach Mutterschutz
2.3 Senkung von Fehlzeiten und Krankenstand
2.4 Steigerung der Motivation und Zufriedenheit
2.5 Erhöhte Produktivität
2.6 Verbessertes Unternehmensimage und verbessertes Personalmarketing

3 WIRKUNGSBEEINFLUSSENDE FAKTOREN

4 LITERATURVERZEICHNIS (INKLUSIVE WEITERFÜHRENDER LITERATUR)

Excerpt out of 18 pages

Details

Title
Auswirkungen einer familienfreundlichen Personalpolitik. Betriebswirtschaftliche Effekte
Author
Year
2007
Pages
18
Catalog Number
V296374
ISBN (eBook)
9783656941088
ISBN (Book)
9783656941118
File size
467 KB
Language
German
Keywords
auswirkungen, personalpolitik, betriebswirtschaftliche, effekte
Quote paper
Kristina Koegler geb. Schneider (Author), 2007, Auswirkungen einer familienfreundlichen Personalpolitik. Betriebswirtschaftliche Effekte, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/296374

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Title: Auswirkungen einer familienfreundlichen Personalpolitik. Betriebswirtschaftliche Effekte


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