Página de inicio >  Catálogo >  Gestión de recursos humanos - Otros

Auswirkungen einer familienfreundlichen Personalpolitik. Betriebswirtschaftliche Effekte


Texto Academico, 2007

18 Páginas


Extracto


Inhalt

Abkürzungsverzeichnis

1 EINLEITUNG

2 WIRKUNGEN FAMILIENFREUNDLICHER MASSNAHMEN
2.1 Verringerung der Fluktuation
2.2 Senkung der Abwesenheitsdauer nach Mutterschutz
2.3 Senkung von Fehlzeiten und Krankenstand
2.4 Steigerung der Motivation und Zufriedenheit
2.5 Erhöhte Produktivität
2.6 Verbessertes Unternehmensimage und verbessertes Personalmarketing

3 WIRKUNGSBEEINFLUSSENDE FAKTOREN

4 LITERATURVERZEICHNIS (INKLUSIVE WEITERFÜHRENDER LITERATUR)

Final del extracto de 18 páginas

Detalles

Título
Auswirkungen einer familienfreundlichen Personalpolitik. Betriebswirtschaftliche Effekte
Autor
Año
2007
Páginas
18
No. de catálogo
V296374
ISBN (Ebook)
9783656941088
ISBN (Libro)
9783656941118
Tamaño de fichero
467 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
auswirkungen, personalpolitik, betriebswirtschaftliche, effekte
Citar trabajo
Kristina Koegler geb. Schneider (Autor), 2007, Auswirkungen einer familienfreundlichen Personalpolitik. Betriebswirtschaftliche Effekte, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/296374

Comentarios

  • No hay comentarios todavía.
Leer eBook
Título: Auswirkungen einer familienfreundlichen Personalpolitik. Betriebswirtschaftliche Effekte


Textos similares


Cargar textos

Sus trabajos académicos / tesis:

- Publicación como eBook y libro impreso
- Honorarios altos para las ventas
- Totalmente gratuito y con ISBN
- Le llevará solo 5 minutos
- Cada trabajo encuentra lectores

Así es como funciona