Extracto
Inhaltsverzeichnis
Abstract
1 Einleitung
1.1 Aufgabenstellung
1.2 Vorgehensweise
2 Unternehmenskommunikation
2.1 Begriff der Unternehmenskommunikation
2.2 Bereiche der Unternehmenskommunikation
2.3 Einflussfaktoren der Unternehmenstätigkeit
2.4 Ziele und Zielgruppen der Unternehmenskommunikation
3 Kultur
3.1 Begriff der Kultur
3.2 Quellen und Bestandteile von Kultur
3.3 Kulturelle Homogenisierung und Heterogenisierung
3.4 Kulturdimensionen nach Hofstede
3.4.1 Machtdistanz (Power Distance Index)
3.4.2 Individualismus und Kollektivismus (Individualism versus Collectivism)
3.4.3 Maskulinität versus Femininität (Masculinity versus Femininity)
3.4.4 Ungewissheitsvermeidung (Uncertainty Avoidance Index)
3.4.5 Lang- oder kurzfristige Ausrichtung (Long-Term Orientation)
3.4.6 Nachgiebigkeit und Beherrschung (Indulgence versus Restraint)
3.5 Kritische Rezeption
4 Interkulturelle Unternehmenskommunikation
4.1 Einführung in die Problematik
4.2 Idealtypische Lösungsansätze
4.3 Rückkopplung und Ableitung von Strategien
4.4 Folgerungen
5 Fazit und Ausblick
Literaturverzeichnis
- Citar trabajo
- Matthias Henke (Autor), 2015, Interkulturelle Unternehmenskommunikation. Kommunikationsstrategien im Spannungsfeld von Standardisierung und Differenzierung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/303346
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